入圍理由:

　　定期進行安全生産的培訓; 定期為職工進行體檢;公司劃撥專款為員工提供 文體\健身經費;不定期組織員工進行拓展\爬山等活動

　　2006年7月，向優生優育科學協會贈送亞都“除化學污染型空氣凈化器－－兒童衛士

　　關注母嬰健康 亞都發起 共建的第10000間“綠色産房” 在京揭牌

　　定期進行安全生産的培訓;

　　定期為職工進行體檢;

　　公司劃撥專款為員工提供 文體\健身經費;

　　不定期組織員工進行拓展\爬山等活動

　　不定期舉行職工交流座談;

　　舉辦多種多樣的競賽\演講和培訓;

　　中高層領導與員工進行文體活動;

　　利用公司辦公平臺\論壇對公司熱點獻言獻策

　　在畢業半年前進入公司實習;

　　充分信任，給予空間

　　女大學生可以充分發揮自己的所長

　　定期體檢

　　婦女權益充分享受;

　　職業發展道路暢通,不受性別限制

　　投訴渠道暢通；

　　定期聯誼，領導與員工一起進行拓展訓練；

　　為一線員工送餐；

　　部門或員工之間溝通無障礙。

責編：趙文