入圍理由：

　　建立健身房，並聘請專業健身老師定期指導員工健身；

　　開展禁煙與防火系列培訓，並在廠區、宿舍區懸挂醒目標識；

　　季節轉變，向全體員工發送安全健康常識；

　　由公司副總挂帥成立安全委員會；

　　每兩周放映一次電影，豐富員工業務文化生活；

　　組織籃球俱樂部，定期開展比賽；

　　組織員工參加拓展訓練，增強大家團隊精神；

　　拍攝公司記錄短片，讓員工感受到公司發展成績；

　　開展“見面微笑”活動；

　　寬敞明亮的員工宿舍，創造更良好的生活環境；

　　建立師徒制，為每位新到位大學生確定一名老師“幫帶教”，從工作技能到環境適應各方面給予指導；

　　公司高管每週召開管理層會議，定期聽取員工意見；

　　設立總經理信箱，員工有直通渠道提供意見和建議；

　　定期組織員工聚餐或活動，有效溝通並增進員工對公司的歸屬感。

責編：趙文