入圍理由

　　企業經常組織各種活動豐富員工業餘生活，定期為員工進行安全健康知識講座及預防疾病培訓，建立月度活動基金，提升團隊協作能力；

　　在引導和培養新聘用大學生方面，酒店與海南大學旅游學院合作創辦了金茂三亞希爾頓大酒店人才班，設立管理培訓生。讓在校大學生在企業內部不同崗位實習，更好的了解企業運作。

　　多次幫助身患重病的員工安排診斷治療，負擔相關醫療費用。

　　酒店資助並創辦了“金茂三亞希爾頓春蕾班”，定期為班裏的孩子們送去關懷及愛心。每逢佳節，酒店的員工代表都會來到小學，為87個孩子帶去關懷和愛心的節日禮物問候。

　　由於酒店對員工生活的關愛及事業發展的關心，在2006年度希爾頓集團員工滿意度調查活動中，酒店一舉憑藉93％的高滿意度成績成為亞洲區的第一。

責編：趙文