入圍理由：

　　在增進員工安全健康方面，全員安全培訓後，還通過不同形式的安全知識競賽、消防知識講座、開展消防演習等形式強化員工的防火意識。

　　公司以人為本，營造主人翁意識，創造大家庭氛圍。

　　每年組織優秀員工家屬來總部參觀，定6月為感恩月，開展感恩父母、老師等活動。

　　在引導和培養新聘用大學生方面，針對學生特質及個人意願，提供相應崗位試用，鍛煉機會。偏高使用，委以重任，加強實際工作鍛煉。

　　公司員工可以享受到無息貸款等公司答對個人的優惠政策。

　　員工遇到突發困難，可以第一個向公司提出幫助，公司會在第一時間給予幫助。

　　熱心社會公益事業

　　2006年7月至10月，匯源集團贊助“第八屆CCTV－MTV音樂盛典”。

　　2006年7月，匯源集團贊助“革命老區慈善萬里行”系列公益活動。

　　2006年6月，匯源集團捐助殘疾人姜延學宣傳環保萬里行。

　　2006年7月，匯源集團資助修水縣匯源愛心學校教師暑假期間到北京旅游參觀。

　　2006年6月，匯源集團捐助聯合國世界糧食計劃署中國區“向飢餓宣戰，行走天地間”義走活動。

　　2006年5月28日，匯源贊助北京民企維權中心理事會議

　　2006年5月25日，匯源集團在山東經濟管理幹部學院頒發第六屆“匯源果汁獎學金”。

　　2006年2月，匯源集團咸陽工廠開展“捐款獻愛心，每人一棵樹”活動。

　　2006年1月19日，匯源集團捐款資助承德市灤平縣貧困群眾。

責編：趙文