入圍理由：

　　借助高校優勢，聯合辦學，在恒安已有10多年的歷史。據了解，自1995年以來，恒安與華僑大學先後有針對性地聯合舉辦營銷、財務、機電、造紙等大專課程班，一大批恒安大專班畢業學員從基層崗位逐步成長為恒安的業務骨幹。

　　2006年3月，集團內部首次舉行總經理級崗位競聘活動。遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　2006年7月，集團與中國人民大學培訓學院在集團總部舉辦恒安MBA研修班結業典禮。43名學員順利完成學業，取得結業證書。

　　2006年9月，集團在總部辦公樓為身患重症再生障礙性貧血的員工宋釗捐款315842.1元。集團董事局主席施文博、首席執行官許連捷率先各自捐了2萬元。

　　為豐富員工業餘文化生活，營造企業良好的健康、祥和、文明的文化氛圍，集團於10月25日至11月11日期間隆重舉行了第六屆“恒安杯”秋季運動會。

　　11月10日，恒安成都分公司標準化建設集訓在重慶基地進行了為期8天的集訓生活中。

　　公司在企業設立了互助基金，為員工舉辦集體婚禮，以總裁名義寄發生日賀卡、節日慰問電等。

　　2006年，恒安集團首席執行官、晉江市慈善總會會長許連捷以其父親的名義向泉州市慈善總會捐資3000萬元，設立“許書典慈善基金”。截止目前，恒安集團包括集團總裁許連捷個人已累計捐資上億元用於慈善公益事業。

　　2006年6月，恒安集團和福建省教育系統關工委聯合在霞浦陽關小學舉辦捐書助學獻愛心捐贈儀式。恒安共捐款33925元、捐書83冊。

責編：趙文