入圍理由：

　　投資三千萬元，建成三星級標準生活小區，供員工住宿；

　　總裁獨特的短信管理法；每天不同層次的員工可收到總裁不同的短信 ；

　　重慶子公司包機組織員工赴溫州總部培訓

　　為員工舉行集體婚禮，並贈送鑽戒及婚紗照；

　　倡導和諧企業，人人都為愛心基金會捐款，幫助需要幫助的人；

　　在保障女性員工健康、權益以及職業發展方面：允許女員工懷孕期間請長假；為女員工請來老師做〈和諧人生與企業文化〉及如何做好賢內助的培訓；目前女性管理者在管理層佔40%；

　　熱心捐贈社會公益事業，先後向黃岡市青少年發展基金會捐助1000萬元，用於黃岡市大學生助學專項基金 ；向山坑鄉後九降村捐款 2萬元；向貧困生學費捐款 1.3萬元；向溫州蒼南縣災區捐款310萬元；向國家民政廳捐款2000萬元，設立王振滔個人慈善基金會；2006年，公司還榮獲中國十大慈善企業稱號。

　　在廣泛徵求職工意見的基礎上，對職工食堂進行了改革，公司每年對員工給予幾百萬的就餐福利補貼，根據員工來自全國不同地方的特點，配備各種特色菜肴，使員工體會到奧康大家庭的溫暖。

　　為10幾對員工舉辦集體婚禮並網絡向全國直播。

責編：趙文