本報訊“依託十佳僱主評選活動，太極集團美譽度得到了極大傳揚。”昨天，2005重慶十佳僱主企業之一的太極集團副總裁顏雨如是認為。

　　她説，太極集團以人為本，注重對人才的培養，注重與員工一起分享企業成就，在倡導員工快樂工作的同時，不僅突出了公司品牌、産品品牌，同時也彰顯了企業的僱主品牌。

　　據介紹，太極集團現在是中國500強企業之一，擁有資産160億元，同時擁有“太極集團”、“桐君閣”和“西南藥業”三家上市公司，旗下有6000多家大藥房、13000多名員工、9家制藥廠和12家商業公司。目前，“太極”（TAIJI）已成為中國馳名商標，去年銷售額達80億元，成為國內醫藥産業鏈條最為完整的大型企業集團。

　　太極集團在管理中全面推行年薪制，同時採取“養氣”方式，實行管理人員輪崗、輪休制（或調研、或大學深造、或出國考察），堅持高標準嚴要求選人、育人、用人，重視複合型年輕人才的培養。同時，該公司還制定了鼓勵員工接受繼續教育的系列制度和配套措施，迄今為止，共有200多人次攻讀博士、碩士；200餘人到美國、歐洲、日本、澳大利亞等地培訓和考察。

　　顏雨説，通過參加重慶十佳僱主評選，太極集團企業美譽度得到了極大傳揚。記者 劉斌

責編：趙文