展示企業：天津優聯投資發展集團有限公司

　　集團簡介

　　天津優聯投資發展集團有限公司成立於2003年4月，前身是已有10年曆史的萬隆集團的一級子公司—天津利英房地産開發有限公司。優聯集團是集房地産開發、銷售、物業管理、景觀園藝及媒介廣告等多種行業的大型綜合性企業。

　　優聯集團決策層通過對國際標杆企業、市場發展趨勢、客戶需求變化的研究和多年專業經驗的累積，確立了“成為中國最專業的房地産運營商”的企業願景。優聯集團憑藉優秀的産品品質、人文化的市場理念、專業的運營模式，得到了業界同仁和廣大客戶的認同，“專業地産”的美譽在不斷流傳。

　　品牌建設之路

　　真正視員工為資源

　　集團將員工的學習、成長、發展貫穿在企業經營過程中的方方面面，創造包容、快樂的工作氛圍、穩定的工作環境，為員工提供極具競爭力的薪酬及完善的福利，為員工創造廣闊的施展平臺和發展空間。集團“專業地産”“快樂地産”的工作基調吸引越來越多的有識之士加盟。

　　不斷延伸的成長階梯

　　優聯集團自每一位新員工的入司之初，便開始進行員工的成長規劃。內部高層的精彩分享、對外交流與學習的機會、部門主管的專業指導、提升管理能力與專業技能、職業化素養的內部培訓。每年定期舉辦全員的拓展培訓，在緊張忙碌的工作之後，為員工帶來驚喜。各種新奇的拓展活動， 不僅增加團隊凝聚力，更培養和磨練員工的職業競爭力。對具備發展潛力的員工，內部晉陞機制發揮了極大的作用，使優秀的人才得以成長。

　　文化活動的推動者

　　集團始終注重員工關係的和諧與身心健康，員工運動會、年終晚會與豐富多彩的旅游活動豐富了員工的生活。平時開展員工的健身活動和各種競技比賽。員工過生日的會收到集團人力資源部精心準備的禮品和令人感動的生日聚會。還專門為服務滿十年的員工製作精美的《十年》畫冊，和慶祝會，感謝員工長期專注地為公司的發展做出的貢獻。

　　溝通將員工的心相連

　　員工入司、滿月、轉正、晉陞、離職，各個階段都會有人力資源工作人員與員工進行面談，及時掌握工作狀況、思想動態、情緒變化，為員工解決實際問題。每逢節假日公司領導會到一線，為員工帶去慰問品，並與員工一起工作、暢談。在集團OA辦公系統的基礎上，開發了“互動空間”開放式的論壇，給員工搭建了一個暢所欲言的平臺。每兩個月發行一期《優仕》刊物，每兩周向員工發送一期《優聯簡報》，從不同的層面、角度與員工近距離的溝通，使員工及時掌握集團的動態，員工活動和專業內容，更好地把握工作方向。

　　優聯集團大事記

　　2005年2月：河東區政府授予我集團“2004年度功勳企業”、“2004年十大行業排頭兵”兩項殊榮。

　　2005年8月：優聯集團榮獲2004年度天津市百強私營企業。

　　2005年8月：第六大道項目獲得第三屆天津市十大明星樓盤（最佳人氣魅力樓盤）獎。

　　2005年12月：第六田園榮獲CCPE中國地産博覽會“2005中國名盤”大獎。

　　2005年12月：第六大道優空間榮獲“2006年度最具潛力投資樓盤”獎。第六田園項目獲得“CCPE 2005年度中國名盤綜合大獎”。

　　2006年4月：優聯集團榮獲“2005年度天津房地産住宅銷售十佳企業”第一名。

　　2006年7月：我集團開發建設的“第六田園”項目獲得“天津市住宅産業現代化示範小區優秀獎”榮譽稱號。

　　2006年8月：優聯集團榮獲“2006中國房地産企業200強”稱號，其排名進入了前50強。

　　2006年9月：第六城項目榮獲“中國健康生態十大名盤”稱號。

	圖1　為2006年度優聯集團秋季運動會

	圖2　為2006年度拓展訓練

　　新報記者 吳迪 吳毅斐

責編：趙文

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