本報攜央視、智聯招聘強力奉獻 武漢300家企業“龍虎鬥”

　　本報訊（記者 楊明安 實習生 陳琴 通訊員 曉南 劉進）誰是2006年度最佳僱主？截止昨日，近300家武漢企業報名參加“2006CCTV中國年度最佳僱主”武漢賽區評選。

　　這項調查旨在“打造僱主品牌，倡導快樂工作”。其標準即是讓員快樂工作。去年，在首屆年度僱主評選中，武漢十家企業獲得最佳僱主稱號，一年過去了，這些“最佳僱主”表現如何？本報就此進行了回訪。（詳見52版）

　　老闆，你拿什麼讓我快樂？

　　——回訪“2005CCTV年度僱主評選”武漢十佳僱主（之一）

　　■武商量販——

　　企業發展 我也成長

　　06年，公司根據不同的對象與考評周期，進一步完善了系列有針對性的激勵保障體系，員工收入以每年15%-20%的比例遞增，處於同行中高價位。

　　“以人為本，人盡其才”、“企業發展，我也成長”作為公司用人核心理念始終貫穿於人力資源管理。這一理念為公司六年的快速發展，提供了人才保障。

　　12月1日，為讓員工體會“快樂工作”真諦，公司將組織員工到江灘進行快樂健康跑。

　　■武漢神州數碼——

　　快樂小霞收到同事捐款18萬

　　過去一年中，武漢神州數碼們更注重從員工內心去挖掘“快樂工作”的感受，讓員工珍惜每一天。只有學會珍惜，才會在每一天的工作中發現快樂，而不是把工作當成一種負擔。

　　武漢神州數碼堅持為員工搭建沒有天花板的舞臺。

　　12月1日是快樂工作日。神州數碼將舉行很多“快樂工作”的主題活動，同時舉行為患嚴重糖尿病的員工小霞移交捐款的儀式，公司員工自發為其捐獻的愛心款已經超過了18萬人民幣。

責編：趙文