陳鳳羾，中國人壽保險股份有限公司河南省分公司總經理。

　　他秉承中國人壽企業文化理念：成己為人，成人達己，即：不斷完善和壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務；只有成就和幫助他人，才能發展和完善自己。努力營造國壽美好家園，構建國壽和諧公司。

　　成己為人

　　陳鳳羾是遼寧撫順人，５３歲的他有２１年保險行業從業經歷，從２００２年１０月至今，一直擔任中國人壽保險股份有限公司河南省分

　　分公司總經理。

　　陳鳳羾總經理和他７萬名員工的成績有目共睹：截至２００５年年底，中國人壽保險股份有限公司河南省分公司全省分支機構達１５６３個，業務總規模達９５．９７億元，業務量佔河南省壽險市場６５％的份額，是河南壽險市場的龍頭老大和領軍企業。河南省分公司連續８年在中國人壽系統排名前五位，中西部省份排名第一位。

　　這位溫文爾雅的老總是怎麼統一全省系統７萬名職工的思想而幹事創業的？幾個事例可以告訴你答案。

　　２００２年年底，陳鳳羾到河南工作，當他發現河南省分公司機關沒有職工食堂，職工中午在街上隨便買飯吃時，當即做了一個決定：必須馬上成立職工食堂。沒多久，職工們就吃上了既便宜又可口的營養午餐。

　　時隔不久，陳鳳羾又做了個決定：每年組織員工登山健身，陳鳳羾親自帶隊參加。同時，陳鳳還指示工會籌建起了職工健身房、籃球場、乒乓球室、棋牌室，號召員工積極參加體育鍛煉，員工體質普遍得到提高。

　　２００６年４月底，陳鳳羾指示辦公室和工會，凡機關職工子女考上外省“２１１工程”重點大學的，公司要派車送到機場或車站；凡考上本省大學的，要派車送到學校，並要形成一種制度。此舉深得大家擁護。

　　成人達己

　　中國人壽保險股份有限公司是國有控股大型公司，是唯一入選世界５００強企業的中國保險公司。公司多年來勇於承擔各種社會責任，為政府分憂解難，為社會保障體系的完善做好保險服務。

　　２００３年，河南省分公司在新鄉開辦新型農村合作醫療保險，２年來共承保３３３．６萬人次，賠付農民醫藥費１．２５億元，受到了新鄉市委、市政府的高度重視和稱讚，被列為國務院和中國保監會全國“新農合”工作的試點。２００６年，洛陽、信陽等市政府也將農村合作醫療保險工作交給中國人壽承辦。

　　河南省分公司積極和河南省煤炭管理局合作，為全省１１萬國有煤礦井下職工辦理了人身意外傷害保險，承保金額１１０萬元。２００５年年底，中國人壽賠付遭受意外事故的新密井下職工１５０萬元，深受礦工歡迎。

　　河南省分公司為全省１３個地市城鎮職工提供了大額醫療保險。２００６年１１月，河南省分公司還和省計生協聯合在全省推廣計生系列保險，為計劃生育這一國策提供保障。

　　關於僱主

　　陳鳳説，在社會主義市場經濟條件下，僱主就是企業的法人，僱主應該對企業的品牌、發展和員工負責。從大的方面來説，企業還應該對經濟社會的發展負責。河南商報舉辦年度僱主調查和中原先鋒榜的活動，也是順應了時代發展的需求，對社會、對企業都是件好事。　（記者曹帆）

責編：趙文