西安作為文化名都和旅游聚集地，又是中國的窗口城市，其經濟得到突飛猛進的發展。近幾年來西安經濟能取得長足的發展離不開政府政策的正確引導，更離不開各大企業的有利支持和貢獻。2006年中國西安經濟影響力最佳和諧企業，是對西安新形象的一次亮相，也是西安經濟建設輝煌成就的展示。

　　和諧企業最大的特徵就是人與人的和諧。目前，全社會都在構建和諧社會，國家領導人也深刻指出，“堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。”

　　員工是企業中最寶貴的財富，也是生産要素中最活躍的因素。作為一個好企業就應該為員工創造輕鬆的工作環境，啟動員工的興奮點，開發員工的創造性和創新性，充分發揮員工在企業的積極作用。同時企業也傳播着人文思想、人文關懷，崇尚人性、實現自我、恪盡職守、愛崗敬業，把員工與企業的實際情況相結合。能夠在企業內部形成良好的精神氛圍，以維護員工利益為基礎，以發展推動和諧，以創新推動和諧，以公正求得和諧，以穩定保證和諧。

　　和諧企業的核心就是企業內外和諧，達到企業經濟效益、環境效益和社會效益的相統一。

　　和諧凝聚着力量，和諧成就偉業。如果一個企業不和諧，就根本談不上發展，反而成為發展道路上的絆腳石。

　　和諧也是企業在市場競爭中的軟實力。商海起伏、大浪淘沙，有多少企業在名聲大噪、顯赫一時時，就黯然消失，而且消失的無影無蹤。社會要和諧，就要大力發展社會生産力，大力推動企業經濟大發展，不斷為社會和諧創造更雄厚的物質基礎。同時更加注重社會事業的發展，推動西安經濟協調發展。

　　西安在發展，經濟在騰飛。西安經濟要取得更大的發展，就需要一個以和諧企業為基礎的社會環境。從經濟利益講，企業的目標是追求利潤最大化，但在道德和法律範疇中，企業承擔了更多的社會責任，企業的利潤來源於社會。企業在履行經濟責任的同時，也在履行着社會責任，獲得社會的認同，才能擁有健康成長的土壤。追求效益最大化是企業生存與發展的根本，企業失去了效益，員工沒有了收益，和諧就沒有根基，構建和諧企業就如同紙上談兵。

　　和諧是一種美的形態，和諧可以凝聚人心、可以團結力量、可以成就一番事業。但和諧社會的發展是一個長期的過程，構建和諧企業任務艱巨、任重道遠。我們每個人都應孜孜不倦地去追求，為實現和諧共處，構建和諧企業積極貢獻力量，為西安經濟的騰飛保駕護航。

　　閆銀平　　《西安晚報》

責編：趙文