發展事業的空間

　　體會親情的家園

　　提升自我價值的平臺

　　富有人文管理精神的團隊

　　執行力很強的團隊

　　很有凝聚力的團隊

　　本報訊（記者 胡澤文 彭世軍 何箏）成都年度最佳僱主調查，採取調查“最具團隊競爭力”的方式，受到了無數川內企業的熱捧。昨日，報名參與該次調查的企業員工自發致電本報，表達了自己對“最具競爭力團隊”應該具備哪些條件的理解，力捧自己所在的企業能夠進入首輪15家入圍企業，並最終成為今年的年度最佳僱主。

　　訊捷集團是第一個報名並正式參與本次調查的企業。昨日，該集團行政中心高冰茹對“最具競爭力團隊”做了如下詮釋。她認為，訊捷集團所給予員工的不僅是一份工作，更是發展事業的空間、體會親情的家園和提升自我價值的平臺。是集團讓我們這些懷揣夢想的員工有了自我展示的舞臺，也讓我們有機會創造了一個又一個職場上的奇蹟。比如集團的“金點子活動”，鼓勵所有員工向總裁提出有關集團發展的各種建議，不管具體實施與否，只要被評為“金點子”就可獲得千元以上的獎勵，這種“廣開言路”的活動得到了集團員工的積極參與，充分體現了員工對企業的認同感與歸屬感。“又一年了，這個企業以及身邊的同事們無時無刻不在感動着我，改變着我，賦予我迎接挑戰、急流勇進的力量。”

　　此外，中海地産、成都倍特實業集團、恒博醫院、四川大西北餐飲管理有限公司等單位的員工也紛紛發表了自己對“最具競爭力團隊”的看法。倍特集團一位王姓員工表示，最具競爭力的團隊，應該是一個管理完善、具有濃厚的人文管理精神的團隊，是一個執行力很強的團隊，一個很有凝聚力的團隊。“倍特集團的管理層就是這樣一個團隊，倍特的員工就是這樣一個團隊。”

　　恒博醫院是一家在成都有較好聲譽的民營醫院，該醫院一員工認為，“最具競爭力團隊”，來自每個員工的競爭力，“搞好企業的管理，加強文化建設，是最具競爭力團隊的關鍵。”

　　據悉，下月初，從100余家報名企業中，調查活動組委會將從中海選出15家入圍企業的名單，衝刺10大最具競爭力的企業團隊。

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　　最佳僱主調查 全國聯動

　　目前，成都年度最佳僱主調查活動已經全國10多個城市同步進行，央視網站、搜狐、網易、西祠、智聯招聘等各大網站對此次調查進行了全程同步直播，讀者可登錄這些網站，查看調查活動的相關情況。同時，全國10多個城市的主流媒體深圳特區報、經濟觀察報、中國經營報、海峽都市報、華商晨報、每日新報、河南商報、第一財經日報、西安晚報 、武漢晚報、經濟日報、精品購物指南、勞動保障報、重慶晚報等對此調查活動進行了連續報道。

責編：趙文