□本報記者 麥佩納 陳 蕾

　　本報訊 工作很認真，卻被老闆罵偷懶；提出建議，沒等彙報完畢，就被老闆狠批一頓……員工的委屈和不快樂，該如何向老闆傾訴？作為“2006CCTV中國年度僱主調查”廣西唯一聯動媒體，本報從今天起搭建員工與老闆的交流平臺。

　　據調查發現，大多企業的員工並沒有真正“説話”的機會，遇到問題、難題時，有的選擇了忍氣吞聲，有的則記恨在心。長期積累的鬱悶心情，致使員工工作消極，最終導致人才的大量流失。專家認為，讓員工在企業中工作有快樂感，就該提供舒適的工作環境，營造輕鬆的工作氛圍，讓員工展示自己的能力。而且，好的僱主更應該鼓勵員工提出建議，並採納好的建議。

　　快來參與我們的話題，坦誠地説出心裏話，讓心與心的溝通營造出快樂的工作環境。■溫馨提醒

　　如果您想對老闆説出心裏話，歡迎您通過以下兩種方式告訴我們：

　　●形成一百字以內的文字，傳至電子郵箱ch690@163.com，或傳真至5539803；

　　●直接撥打本報熱線電話：5530624相關鏈結“2006CCTV中國年度僱主調查”參與方式“2006CCTV中國年度僱主調查”南寧站已於10月26日正式啟動（詳見本報26日第11版的報道），活動將持續到2007年初。凡符合報名條件的企業經初選後，將有機會獲得“年度南寧十大僱主”稱號，並推薦至中央電視臺角逐“全國年度僱主”，參加2006年底在北京錄製的頒獎晚會。

　　●報名條件：

　　1.總部設立在廣西的企業或本土企業；

　　2.成立三年以上的企業；

　　3.主要經濟指標在行業內處於領先地位的企業；

　　4.員工聘用機制實現充分市場化的企業；

　　5.嚴格遵守勞動法規，年度內無勞動關係糾紛及安全生産事故的企業；

　　6.已經獲得“年度僱主”稱號的企業隔年參加。

　　●諮詢電話：5530624、2588949、2040039

　　●報名方式：各企業代表持有效身份證件到嘉賓路2號南寧晚報10樓社會部填寫報名錶

責編：趙文