好僱主等你來推薦，報名截止時間為11月中旬

　　□本報記者 陳 蕾 梁 偵 實習生 楊文校

　　本報訊 人與人的關係可以很複雜也可以很簡單，有時候只需要一句關心的話語，一個貼心的舉動就能夠拉近彼此的距離。好的僱主不僅要善於經營企業，還要懂得關心員工。如果你已經遇到了心目中的好僱主，請寫下你與他的故事，並把他推薦給我們。

　　“希望老闆能和我們打成一片。”針對“2006CCTV中國年度僱主調查”活動，本報於昨天推出了“員工有話要説”欄目，許多員工來電講述自己心目中的好老闆應該是什麼樣子的。為了強調快樂工作的理念，本報邀請各位讀者以徵文的形式寫下《我的快樂工作》，或是直接推薦自己的企業角逐“好僱主”。徵文主要以第一人稱的形式講述自己與“僱主”的融洽關係或是“僱主”做過的讓你感動的事情。

　　此次活動的報名截止日期為11月中旬，本報將根據讀者推薦對企業進行評選，將符合標準的企業列為“南寧年度十大僱主”候選企業，並有機會參加中央電視臺的全國總決選。

　　《我的快樂工作》徵文一、投稿郵箱：ch690@163.com； 二、郵寄地址：廣西南寧市嘉賓路2號，郵編 530028；三、撥打推薦熱線：5530624；四、投稿傳真：5539803。（投稿時請註明“《我的快樂工作》徵文”，並寫下所推薦的企業類型和個人姓名及聯絡方式）

　　相關新聞員工有話要説IT業職員陳嚴：

　　老闆要懂得賞識人才

　　我覺得一個好老闆要對自己管轄的業務非常熟悉，自身素質比較高，懂得賞識人才。我剛參加工作不久，很希望自己能大幹一場。如果老闆肯給我機會，我會更賣力地工作。另外，從事IT行業競爭是很激烈的，當然壓力也很大，所以我還希望老闆可以多關心員工。

　　建築行業李學：

　　希望能和老闆多溝通

　　好老闆要學會聆聽，老闆不一定任何時候都是對的，當下屬提出和他不一樣的觀點時，即使他暫時不能接受，我也希望他事後能仔細考慮。

　　我希望老闆能多和下屬交流，平時不要給我們造成太遠的距離感，這樣我們平時才敢多發表一些自己的想法。偶爾和我們一起吃飯，短信溝通一下，我覺得都是挺好的。

責編：趙文