成都商報：調查成都最具競爭力團隊

---

央視國際 www.cctv.com　　2006年10月29日 14:11 來源：

　　本報訊(記者 彭世軍)2006成都年度最佳僱主調查活動昨日起全面升級,本報攜手央視經濟頻道,正式推出成都經濟界“最具競爭力團隊”大型調查活動。誰是這個城市最具競爭力的團隊?你的企業有壓力管理嗎?你所在的企業執行力如何?你的企業的福利和薪酬制度合理嗎?今日起,請亮出你的企業競爭力名片,展示你的競爭實力。本報將在權威專家和讀者的支持下,通過一系列的問卷調查、市場分析等方式,為你揭曉成都乃至四川最具競爭力的10大企業。

　　團隊競爭力是核心

　　“經過最佳僱主調查活動組委會的商定,決定對最佳僱主調查進行全面升級,推出‘最佳團隊競爭力’大型社會調查活動,以揭曉成都乃至四川的最具競爭力的企業團隊,進而産生成都10大最佳僱主。”組委會負責人表示,獲得“最具競爭力團隊”的企業,即是今年年度最佳僱主。

　　作為企業的老闆,如何進行企業文化建設,調動員工的積極性,強化企業的團隊精神和執行能力,是一家企業具有競爭力的前提。如何用人、選人、留人、培訓員工?如何將任務、計劃100%執行到位?如何降低成本,提升企業業績?是每個企業主最為關注的話題。本次“最具競爭力團隊調查”,將對如何打造一個最具競爭力的團隊進行全方位的調查,幫助企業分析問題,制定管理計劃,展示企業形象。“我們將通過調查,揭曉最具競爭力的企業團隊,為行業樹立榜樣。”

　　據組委會負責人介紹,一個最佳僱主企業,應該是一個具有非常強的團隊競爭力的企業。“最具競爭力團隊”調查,就是希望通過評選最具競爭力的企業團隊,引起社會各界對企業的核心競爭力、人才問題以及企業與員工、企業與社會關係等進行深入思索,探討團隊競爭力在企業發展、企業文化建設中的巨大作用。

　　此外,活動還將評出女性最滿意僱主、農民工最滿意僱主、大學生最滿意僱主。

　　公開徵集評選標準

　　“如何評選最具競爭力的團隊?評選的標準是什麼?”活動組委會負責人表示,本報將在專家意見的基礎上,通過面向社會公開徵集“入圍最具競爭力團隊”的評價標準,然後進行評選。主要包括企業的文化建設、企業員工的凝聚力、執行力、企業員工的素質、薪酬和福利制度、企業的團隊合作意識等方面,對企業和員工進行調查。

　　“評選將由成都最著名的經濟學專家、社會活動家、人力資源專家等組成評委團,通過專家評審、打分的方式,給參選企業打分。還將開通網絡投票、短信投票的方式,由讀者進行投票,選出今年的最具競爭力的團隊,獲選者自動成為今年年度最佳僱主。”

　　目前,活動組委會正組織專家制定“最具競爭力團隊”的評價標準,並進行科學性論證。“本週三,我們公佈20條初選標準,然後由讀者投票,從中選出10大標準,作為該次評選的最終依據。所有參評的企業,都將接受這十大標準的考核。”

　　報名條件:凡是在四川地區合法註冊併合法經營的法人企業,凡是各項經濟指標在成都位居前列且沒有違法經營和勞資糾紛的企業,均可以報名參加該次“最具競爭力團隊”評選。報名時間為10月28日～11月15日。

　　報名電話:86613333-1

　　報名電子郵箱:csq114@sina.com

　　網絡報名:企業可登陸智聯招聘網站“成都頻道”,點擊進入“2006成都年度最佳僱主調查”,下載“最具競爭力團隊調查報名登記表”,填寫好後發送電子郵件到:csq114@sina.com;也可以用信件的方式寄送到:成都市紅星路2段159號成都商報社求學求職工作室,郵編:610000(信件封面請註明“最具競爭力團隊”字樣)。

責編：趙文