成都商報：三專家為名企打分

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月12日 14:09 來源：

　　張克俊：提升企業的社會責任感

　　張克俊目前是省社會科學院工商經濟與管理研究所所長,研究員,四川知名的經濟學研究專家,他在接受記者採訪時表示,創建和諧社會離不開企業,企業應該形成自己的一套價值理念,“最具競爭力團隊”調查將從各個方面對企業進行考評,這將提高企業的社會責任意識,環保、勞資關係、交易關係等都將得到改善。同時,優秀的企業可以通過調查在全國範圍內擴大知名度與美譽度。

　　劉向明：這是企業自我梳理的機會

　　智聯招聘企管顧問,清華遠程MBA客座教授劉向明,曾經擔任去年的最佳僱主調查活動評委,並參與了成都地區企業的調查活動,他認為,今年的“最具競爭力團隊”調查賦予了最佳僱主新的內涵,對參與調查的企業來説,不僅僅是一種宣傳,更大的價值在於幫助企業對管理思維和管理觀念進行一次相對全面的梳理和認識。在劉先生看來,調查活動對企業的意義主要體現在三個方面:一是幫助企業全面認識和了解企業文化;二是對領導風格進行梳理和改善;三是理解員工的工作動機和意願。

　　朱方明：鼓勵企業提升競爭力

　　四川大學經濟學院副院長、博導朱方明也欣然應邀擔任本次調查活動的評委,他長期致力於經濟發展和企業發展的研究,是省內知名的企業研究專家,還擔任了川大企業研究中心主任。他告訴記者,商報和央視舉辦這樣一個最佳僱主的調查,對企業來説是一件好事情,一方面可以提升企業的知名度,擴大企業的影響力,另一方面也可以鼓勵企業提升自己的競爭力。“如果能夠獲得最具競爭力的團隊,體現了社會對企業的認可,也可以為其他企業提供發展的樣本。”本報記者 彭世軍 何箏

責編：趙文