成都商報：10條標準 考考誰“最具競爭力”

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月05日 14:00 來源：

　　10條標準 重在考查競爭力

　　“10條標準是檢驗企業是否具有競爭力、是否能夠成為最具競爭力團隊乃至最佳僱主的核心標準。”無數讀者致電本報,表達了對“10條調查標準”的關注。本報求職版日前刊出了20條初選標準,邀請讀者從中選出10條作為最終調查標準。共有327名讀者撥打本報熱線,參與此項活動。

　　“‘公司是否做到管理效率較高’這一標準是讀者推薦人數最多的。”讀者黃明談了自己的看法:企業的發展,企業是否具有核心競爭力,企業管理者是否是合格優秀的管理者,很大程度取決於企業的管理理念和管理模式。“管理好了,團隊競爭力更強,其他的諸如市場開拓、企業文化建設等都跟上來了。”

　　“企業團隊是否具有競爭力,應該與員工的福利、薪酬等挂鉤。”讀者王家興認為,如果企業不能給予員工比較好的薪酬和福利保障體系,員工對工作會缺乏積極性和穩定感,會影響企業的人才儲備和團隊建設。

　　此外,“個人勞動時間是否合理,工作強度是否合理”“同事之間是否關係融洽,是否具有合作精神”、“員工個人是否在公司有公平的發展機會”等,也成為讀者關心的話題。

　　20家名企 積極參與大調查

　　據統計,自本報公佈該項調查活動以來,目前已有20余家知名企業領取了報名錶。首家中外合資的保險公司中宏人壽保險有限公司四川分公司外宣負責人劉莉告訴記者,公司對這次活動很感興趣,“我們公司在中國發展已經有10年曆史,在全國的客戶已經達到了25萬以上,員工達到6000多人,這樣的規模是否具有最佳的競爭力,我們想從讀者那裏得到答案。”據了解,10條標準即是針對企業的10道“考題”。本報記者將組織專家和專業調查公司,用這套“考題”考查所有參與企業,“試卷”由權威專家評審、打分。“同時,我們還將開通網絡投票、短信投票的方式,由讀者進行投票。兩者結合産生今年“最具競爭力團隊”,獲選者自動成為今年年度最佳僱主。

　　據活動組委會負責人透露,獲得“最具競爭力團隊”的企業,即是今年年度最佳僱主,將獲得資格參加中央電視臺年底的“中國年度最佳僱主頒獎晚會”,讓自己的企業在全國亮相。此外,去年的年度最佳僱主通威集團、科倫集團、訊捷集團等也紛紛表示,要繼續參加今年的“最具競爭力團隊”調查,以展示自身的綜合競爭力和企業文化建設。本報采寫 彭世軍 何箏

責編：趙文