海峽都市報：“2006年度僱主調查”系列報道（二）

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月15日 16:20 來源：

　　品牌僱主，你準備好了嗎

　　今起可登陸海都資訊網下載報名錶，活動不收取任何費用

　　N 本報記者 陳小剛

　　本報訊 “2006CCTV中國年度僱主調查泉州榜”正式啟動的活動內容昨日見報後，在泉州企業界引起了熱烈反響。不少職場精英、企業員工紛紛致電本報，詢問僱主調查的有關事宜，一些企業管理者更是強烈要求參與央視《絕對挑戰》和本報舉辦的此次活動。

　　構建競爭力平臺

　　昨日，年度僱主調查活動正式推出後，在泉州引起了很大的反響。很多員工紛紛向本報推薦自己就職的企業，而一些企業的管理者更是積極要求參與。不少企業表示，海峽都市報把“CCTV年度僱主調查”引到泉州，為泉州的企業搭建了一個展示核心競爭力的平臺。

　　在泉州體育用品行業呆了多年的林先生告訴記者，他們這個行業管理層和普通員工的流動性都很大，不少職業經理人老感覺個人的成長與企業的發展不合拍，跳槽就成了尋找職業發展空間的主要方式。林先生説，他很認同這個活動，這種活動可以引起社會各界對就業問題、人才問題、經濟社會可持續發展問題以及企業與員工、企業與社會等問題進行深入思索和探討。

　　對於年度僱主調查的重要性，有關專家這樣告訴記者，品牌不是一個標誌、不是一個名稱，而是一種承諾。“僱主品牌”就是僱主對現有員工和潛在人才的“承諾”。優秀的僱主品牌總是讓這種承諾清晰而持久，這承諾既有中興漢業、替天行道、西天取經的偉大願景，也有日常生活和戰鬥中每一個細節體現出的發自內心的尊重、培養和關愛。僱主品牌，順境的時候它讓你“一呼天下應”。逆境的時候它讓你留下火種，東山再起。

　　服務行業也可參加

　　為了促進更多企業重視“僱主品牌”建設，關注員工“快樂工作”，主辦方放寬了這次參與年度僱主調查的條件。只要是在中國內地註冊的法人企業，成立3年以上、主要經濟指標在泉州的行業內處於較為領先地位的企業，都可以參與。因此，除了製造業外，酒店、賣場、金融、通訊等服務行業都可以報名參加。

　　但是，員工聘用機制沒有實現充分市場化的企業；沒有嚴格遵守勞動法規，在2006年度曾有過勞動關係糾紛及安全生産事故的企業，不能參加此次僱主調查活動。

　　本次活動不收取參與企業任何費用。有意報名參加活動者，可打開海都資訊網—閩南，下載僱主調查企業報名錶，在認真填寫完報名錶內容後，可通過電郵（cxg@hxdsb.com）、傳真（0595—28010112）或郵寄（郵編：362000，地址：泉州市泉秀路恒祥大廈11樓經濟部）等方式來報名參加。企業可以委託人力資源部門報名，也可以由員工推薦報名。

　　活動無關企業可冠名

　　由於本次活動要經過報名、初審、問卷分析、專家推舉、內部調查、調查結果分析以及結果發佈等7個階段，時間跨度比較長，前後歷時將近兩個月。在舉行活動的這段時間內，本報將採用圖文並茂的方式進行系列宣傳報道。

　　而且，這個與國內權威媒體中央電視臺聯合舉辦的大型公益性活動，關注度高，影響面廣，是企業難得的品牌發佈平臺。因此，主辦方特在此誠徵活動冠名單位。為了保證本次活動的公平、公正性，活動冠名單位應為與年度僱主調查無關的企業。

責編：趙文