CCTV.com消息（東方時空）：

　　關鍵在於“就業力”

　　《東方時空》舉辦“大學生就業調查”報告會

　　12月27日，在中國人民大學的逸夫會館，一系列視覺衝擊力極強的影像讓這個千人落座的會館鴉雀無聲。

　　臺上播放的是中央電視臺《東方時空時空調查》欄目拍攝的社會招聘會的大量場景。自12月以來，《東方時空》聯合智聯招聘網發起了“畢業生就業狀況大型調查”，在持續半個月的時間裏，連續播出了畢業生薪金待遇、就業陷阱、就業歧視以及海外留學人員歸國就業等十多個和畢業生就業緊密相連的問題調查，有相當的數據具有嶄新的社會價值和意義。為此，《東方時空》在12月27日在人民大學召開了畢業生就業狀況調查發佈會，中央電視臺著名節目主持人白岩松、知名人力資源專家汪大正、聯想集團副總裁劉曉林、人民大學副校長馮俊、智聯招聘首席執行官劉浩以“就業力”為關鍵詞，對畢業生就業的能力進行了全面而深入的討論。

　　《東方時空》在調查中發現：與這幾年頻繁見諸媒體的畢業生眼高手低要價太高的報道鮮明反差，畢業生的薪金標準略低於企業標準，給的稍比要的多，反映了大學生進入市場的良好心態；社會大型招聘會，不僅前去應聘的人不滿意，國內120家人力資源總監的問卷調查顯示，有接近百分之八十五的企業持同樣意見，雙方都呼籲專業招聘會的到來；就業陷阱並不陌生，但是在就業的過程中，具有五成以上的人遭遇過就業陷阱確實令人震驚；在就業中，有過受歧視經歷的人接近八成，而120家企業的問卷調查也坦言，絕大部分的企業不會把因為歧視而拒絕對方的真實原因告訴求職者；“洋文憑熱”在退燒，六成以上的用人單位表示不會首先考慮錄用海歸。

　　基於調查中的嶄新發現，參與會議的各位專家則以豐富的實際經驗進行了發言。 “在所有的才能當中，做人的才能是最重要的。”這是白岩松在對五組數據進行更為深刻的解讀之後給廣大畢業生留下的一點建議。智聯招聘網首席執行官劉浩就“用更長遠的眼光來看待職業發展”告誡在校大學生把更多的精力放在綜合素質的訓練上，並提醒畢業生在在選擇第一份工作的時候，要著重于為未來發展提供空間。聯想集團副總裁劉曉林的發言非常具體並具有很強的指導意義，建議畢業生在個人簡歷的寫作上凸現自己的不同並和企業貼得更近。人力資源管理及青年就業指導專家汪大正作了題為《觀念就是就業力》的演講，從整個社會就業觀念改變的角度全面解析了就業力的根本問題。

　　此次調查，《東方時空》以民生的態度對整個畢業生就業的現狀發展和未來走向做了全面的梳理，具有極強的針對性和指導意義。

　　（邊巍）

責編：武林