央視網消息（記者 王靜遠 呂媛媛）：今年全國兩會，全國人大代表、北京建工三建公司機電安裝分公司水電隊隊長譚雙劍提出建議，希望協助進城務工群體更好地融入城市，享受城市公共服務。

作為工作在一線的建設者，譚雙劍見證了過去十多年京津冀地區的快速發展，北京城市副中心、國家會議中心二期、大興國際機場、雄安站……由他參與建設的多座建築，許多都是大家耳熟能詳的熱點工程甚至城市新地標。

譚雙劍（左五）在工地上 受訪者供圖

譚雙劍於1996年離開家鄉河北邯鄲市，獨自到北京闖蕩。那時工作機會少，他沒有太多的選擇，和大多數進城務工的年輕人一樣，他選擇進入建築工地，成為一名水電工。

1998年，譚雙劍組建了自己的施工團隊。他帶領團隊從小工程做起，逐漸從建築施工一線轉到了管理層。

如今，譚雙劍的水電隊伍，多的時候能有上千名工人。2023年，他首次當選全國人大代表，帶着為建築工人謀福利的議案走進人民大會堂。但他始終認為自己是一名普通的建築工人，是城市中的一名普通建設者。“我不會用電腦，文化水平不高，我喜歡工地的氛圍，在這裡我能發揮自己的長處，顯示我的能力。”

2007年，譚雙劍參與建設的“鳥巢”項目全部完工。2008年1月，“鳥巢”鋼結構照明首次點亮，當時那種激動的心情，譚雙劍至今無法忘記，“感動得流下淚水，（這种經歷）讓我特別有底氣，特別驕傲自豪”。

作為一名基層代表，譚雙劍最關注的就是進城務工群體。多年來奔波於建築一線，譚雙劍發現如今在工地上很難見到30多歲的年輕人。他説，近年來，工地上的收入雖有顯著提升，但如今社會上職業選擇日益多元，新興的快遞、外賣、代駕等行業薪資水平不低，導致越來越多年輕人不再願意投身高強度的建築工作。

“將來建築口肯定還需要工人。”如果未來年輕人依舊不願意到工地工作，而父輩那一代的建築工人又受年齡或身體狀況的限制不再適應工地環境，“那建築行業很可能出現年齡斷層的現象”。譚雙劍認為，緩解這一問題的關鍵就是改善進城務工群體的福利，消除他們的後顧之憂，從而吸引更多年輕人回流到建築施工行業。

隨着時代發展，新一代進城務工的年輕人，和父輩在思想觀念、生活方式上已大不相同。譚雙劍説，父輩那一代的進城務工群體大多數都“念著家裏的二畝地”，他們在城市打拼多年後，最終還是會選擇回到家鄉。但像他一樣，甚至比他更為年輕的一代人，習慣了都市的生活，早已回不去故鄉。

譚雙劍在工地上 受訪者供圖

譚雙劍表示，對於有意願、有能力留在城市的進城務工群體而言，如果想要留在城市，目前，他們在子女教育、戶籍、住房和公共服務等方面仍面臨諸多限制和困境。

“我們最關心的首先就是子女上學的問題。”一些離開家鄉的年輕父母，不得不把孩子交給老人帶，有的老人缺乏良好的教育觀念，經常讓孩子玩手機等電子産品，這對孩子的成長和學習不利。

眼下，在很多大城市的學校，外地戶籍人員子女想要辦理入學手續比較複雜、繁瑣，入學門檻也較高。影響外來務工人員子女隨遷入學的關鍵因素是戶籍問題，外來務工人員沒有工作所在地戶口，他們的孩子無法就地參加高考。“返回戶籍所在地參加高考，人員流動頻繁，來回奔波不便。”譚雙劍説。

雖然很多城市目前已經實行積分落戶等制度，但准入門檻較高，而且對申請人社保年限有要求。大部分學歷較低，且沒有固定工作的外來務工人員很難滿足這些條件。

針對這一情況，譚雙劍希望能夠加大政策幫扶力度，降低外來務工人員子女入學門檻，放開考試學籍限制，確保這些孩子能夠平等入學接受教育。

今年《政府工作報告》提出，科學有序推進農業轉移人口市民化，強化隨遷子女義務教育保障，推動將符合條件的農業轉移人口納入住房保障體系，暢通參加社會保險渠道。

“我覺得人才不分等級和層次，只是社會的分工不同。”譚雙劍希望能夠深化城市戶籍落戶制度改革，放開和優化城市戶籍落戶准入條件，協助進城務工群體在城市安家，與市民共同享受城市公共服務待遇。

編輯：邢斯馨責任編輯：李夏