今年7月5日吉布提啟動非洲最大自由貿易區第一階段園區，這個非洲之角國家位於紅海入口處和蘇伊士運河以南。2017年，它揭幕了三個新港口和一條將它同內陸國家埃塞俄比亞連接起來的鐵路線。這是吉布提力圖成為全球貿易和物流中心的努力的一部分。這個自貿區連接吉布提主要港口，旨在使吉布提經濟多樣化，創造新的就業機會，並通過免這個自貿區連接吉布提主要港口，創造新的就業機會，並通過免稅刺激和充分的物流支持吸引外資。自貿區對於中國和吉布提的意義如何？未來將會如何發展？
未來五年吉布提的生産總值將提高至60億美元
吉布提港口與自貿區管理局主席阿布巴卡·奧馬爾·哈迪在《對話》現場表示，吉布提自貿區一期佔地600公頃，即6平方公里。一期首發區開發2.4平方公里，即240公頃。“目前已經有了發展的標點，未來將會根據需求，逐漸將開發區域拓展至全部48平方公里。在吉布提市的東南部大馬角地區，有另外一個自貿區，佔地30平方公里。這是一個工業自貿區，重工業，包括下游深加工、煉化、油碼頭，以及多功能港，就像吉布提自貿區一樣，還有儲庫、碳氫燃料儲罐。此外，我們還有中心商務區，也就是老港區的發展。也將要在油碼頭之間，建設第二個集裝箱碼頭。一期集裝箱碼頭能力為240萬標箱，希望未來將其能力提升至400萬標箱。所以，這就是我們所説的3+1項目，包括高蘭巴多自貿區、大馬角工業自貿區，老港開發，以及多哈雷國際集裝箱碼頭。接下來的幾年中，我們將精力與財力集中到3+1項目上。3+1框架將會創造許多就業，並且使吉布提國內生産總值翻三番。我們認為，未來五年內吉布提的國內生産總值將會從目前的20億美元增至60億美元。”
吉布提的很多員工的下一代會成為跨國公司的中高級管理人員？
招商局集團副總經理胡建華告訴我們，吉布提總統最頭疼的問題就是就業，而胡建華認為他可以解決就業問題，並且認為就業是最沒有問題的問題。“因為這個地方要發揮整個區域的龍頭作用，如果區域一體化，要服務數億人口的經濟發展，類似于新加坡的發展，全球精英人才到那裏去。如果吉布提自貿區建成中央商務區，航運中心，未來會有幾十家大的跨國公司。有十個世界五百強，人員就業都會不足，但其實那時候需要的就是高端人才，這需要百年大計。如果可以在吉布提建立培訓學校，培訓專業的人員，這樣一兩代人以後，吉布提的人員，包括在座很多吉布提的員工，你們的下一代會成為這些跨國公司的中高級管理人員。”
用吉布提效率吸引人才來自貿區發展？
而如何能夠吸引人才來吉布提發展實現百年大計很重要，胡建華説，他們設計了一個模型，是關於如何提高對人才的吸引力，把吉布提的硬實力、軟實力相加，乘以招商局的實力，減去阻力，最後再除去摩擦力，加減乘除，最後能夠達到對人才的吸引力。吉布提現在已經創出了吉布提效率。為什麼六個總統到園區來？就看到這個效率。他們頭幾天還來過，到吉布提，不知道這兒還有一個自貿區，自然突然之間就落地了呢？這就是效率，效率的提升，成本的降低，帶來的也是一個倍數增長，這些都做好了，金鳳凰一定會主動來。最大的受益者是吉布提，實際上間接著周邊國家都受益，這就是區域經濟一體化，這就是多變主義而不是單邊主義。
自貿區融合文化：我們是Family business
打造自貿區的過程當中，有很多政策在幫助吉布提的這些吸引力變成現實，招商局集團&&打造的絲路銀行也正為港口建設、自貿區建設提供更多的現代金融服務，除了金融的服務，自貿區的文化融合也非常重要。招商局非常重視本土化，重視中方員工、吉布提員工、非洲員工文化融合的問題。
招商局海外業務部副部長李國鋒講了個小故事，吉布提是個穆斯林國家，他們按照宗教習俗，每天要做五次祈禱，每次的時間是10分鐘到15分鐘，公司會尊重當地的習俗，並且明確規定吉布提的員工可以在任何時間都可以按照他們的宗教習俗，做祈禱，公司專門為他們設立了一個獨立的祈禱室。“而吉布提員工也很可愛，他們為了不耽誤工作，他們早上很早起來，在家裏把祈禱做完再到辦公室。如果在工作時間，因為祈禱耽誤了工作，他就會晚點下班，最後這個在辦公室把工作做完再回家。今年7月5日開了一個自貿區合資公司的總結大會，總結大會上一個吉布提員工發言講説我們就像一個家庭，就是Family business，所以這個合作是非常好的，大家就像一家人一樣，處理得非常融洽。”
