編者按：大學生“村官”計劃，是黨中央的一項重大決策，具有長遠戰略意義，是農民的期盼，也是黨的殷切期望。為了解決大學生“村官”的後顧之憂，進一步調動他們的工作積極性，中央制定了一系列政策，以便增加他們的工作熱情和動力，從而更加安心工作，發揮更大作用。

　　大學生“村官”在農村基層工作中也發揮著自己獨特的作用，本網推出走進大學生村官系列策劃，感受他們給農村帶來的新變化。

　　海歸村官的“宣言”和“成績單”

“80後”海歸當選村主任：解決農民最迫切問題

　　日前，80後海歸韓偉鋒以1666票，高票當選河南省鄭州市溝趙辦事處牛寨村主任。“我會儘自己的一切努力，帶鄉親們走上致富的道路！”——韓偉鋒的當選感言，贏得了鄉親們的喝彩。

　　新村主任名叫韓偉鋒，1980年生，畢業于莫斯科大學——這是選舉前，大部分村民對韓偉鋒僅有的了解，而且都來源於韓偉鋒親友散發的“韓偉鋒競選宣言”。 宣言中，韓偉鋒表示會利用自己的優勢，努力引進各方資金到村裏投資，切實解決村民的吃水、通行等問題，提高村民的經濟收入，改變村裏的經濟面貌。

　　留英女孩當“村官” 沉寂小村變亮堂

　　今年剛滿25歲的權超畢業于南京財經大學，並在英國留學一年。今年江蘇省銅山縣公開選拔村黨組織書記時，她毅然放棄了在大都市做翻譯的工作，回到家鄉報名競選崗頭村黨支部書記，最終以第一名的成績力克全鎮30多名競爭者走馬上任。

　　上任後權超廣泛徵求群眾的意見，把道路維修和道路照明作為自己的施政要事。崗頭村到310國道有一條800米長的小路，是該村通往外界的唯一一條主路，路雖不長但卻“山路十八彎”。由於村集體沒有錢，權超自己拿出2000多元，又與鎮部分單位協調，爭取了一些資金購買了沙子、石子等物資，動員全村父老鄉親義務出工，把這條路取直並鋪成了石子路面。海歸村官施拳腳　鄉村邁出一大步

　　在農村發展的背後，海歸“村官”也吞了不少“苦水”。

　　郝子卿坦言，上任初期，遇到了一些困難。“報上去的項目一個也不批，村子裏邊自己搞的話又沒錢，感覺挺受挫折的，覺得自己的想法實現不了。後來慢慢地跟領導接觸，書記也幫忙説話，事情漸漸好辦起來。”

　　資金短缺是農村建設的一大阻礙。郝子卿説：“建一個蔬菜大棚要3萬元，建10個就要30萬元。但是國家撥給芳昌村的只有10萬元。”

　　如今，海歸支持國家建設的路線已經從城市拓展到農村。從2006年出現第一個海歸“村官”開始，近3年來，拿著洋文憑投身農村的海歸越來越多。“海歸”,是高學歷的代名詞；而村官,嚴格意義上並不是官。兩個原本沒有交集的事物如今緊密相連,是什麼催生出這種變化?是村官誘人,還是“海歸”貶值?

　　村官為啥吸引“海歸”?處理多方事務 鍛鍊平臺極佳　

　　7月18日上午9時,一場爭奪村官職位的考試在中山如期開考,2700多名大學生圍繞175個職位展開激烈角逐。勝出者將前往村和社區擔任書記助理或村長助理,月薪不低於2000元。

　　一石激起千層浪,3名“海歸”考生的出現,令這場考試更加引人關注。在普通人眼中高高在上的“海歸”,竟會青睞處於最基層的村官職位,這在中山還是頭一遭。

　　對於“海歸”考生的出現,中山市委組織部副部長洪焰並不覺得意外,“即便沒有金融危機,也會有‘海歸’參考,從中山走出去的‘海歸’,對中山有認同感。”據介紹,中山有些村每年集體收入過億元,農村和城市已經沒有太大區別。事實上,“海歸”看中的村官職位大都地處珠三角和長三角發達區域。

　　“海歸”能否當好村官?限報戶口所在地職位 要求熟悉地情

　　“‘海歸’固然存在不熟悉地情的短板,但我們精心設計了這套選拔機制,能通過選拔的‘海歸’必然是熟悉地情的。”洪焰説。

　　最熟悉地情的當屬當地農民,既然如此,為何不從農民中挑選村官?中山組織人事部門的觀察結果是,單論解決當前問題的能力,農民村官比大學生村官強。但從長遠看,農民村官容易拘泥于原有的經驗,難以突破思維定勢,從未來著眼,還是應從戰略上考慮,為村級組織儲備一批後備幹部力量。而“海歸”村官具有國際視野,他們的思維往往更為活躍,是新農村建設中不可多得的人才。

　　“海歸”村官沒有後顧之憂 完全可以放手去幹

　　“海歸”村官會不會因此被埋沒才華,或者被迫早早的離開農村?

　　今年5月,中組部聯合中宣部等部門聯合下發《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》,規定各級黨政機關要注重從具有基層工作經歷的優秀大學生村官中招考公務員,並明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員,將逐步提高從大學生村官中考錄的比例。洪焰告訴記者,中山目前雖然沒有明確錄用比例,但實際已經擴大了在大學生村官中招錄公務員的範圍,“‘海歸’村官沒有後顧之憂,完全可以放手去幹。”

　　延伸閱讀：應將“海歸”視為普通人才

　　華南師範大學人力資源研究所所長諶新民:

　　今天,人們應該將“海歸”視為普通人才,和過去的留學生相比,如今的“海歸”內涵已經發生變化,人們沒有必要將“海歸”看得過於神秘。根據勞動力供求關係可以判定,“海歸”考村官是正常現象,現時“海歸”的數量已經大大增長,而在金融危機背景下,工作崗位較為稀缺。

　　如果農村確實需要“海歸”,可以在擇優資格條件上向“海歸”傾斜。農村究竟需不需要“海歸”,要綜合農村實際和“海歸”個人能力兩方面因素考慮,而不能一味的搞學歷崇拜。

　　網友觀點

　　網友小魚：海歸當村官其利大於弊，對於改革基層行政體制和制度、提升基層領導行政能力等都方面都有重要意義。

　　網友浪濤：海歸去當村官這無可非厚， 但要看海歸學的是什麼專業，真正做到人盡其才才能完全體現他們的價值。

　　河北網友：學歷證明不了水平，只是證明個人的受教育程度的高低，每一個學生都需要鍛鍊，在鍛鍊的過程中才能更快的成長。

　　山東網友：為了祖國的建設我們支持積極引進海外人才，要正確對待“海歸” 當村官，對於他們來説這是一次非常正常的擇業，要給他們施展自己才能的空間。