改革使監獄煥然一新 感人細節體現和諧的改造關係

    主持人：我聽了兩位的一些介紹，我們感覺這些幹警真的特別不容易，尤其是在傳染病當中的幹警，還要頂著這麼大的心理壓力，確實向他們致敬，很不容易，而且我們還想再了解一下，我看到您説話的時候，指到127，剛才我們説了一下這個意義，還有什麼意義嗎？

    任啟才：監獄通過改革，所有的負擔都沒有了，都改革掉了，現在的監獄已經，監獄長就是監獄長了，就是專門應對犯人的改造，而且監獄的破破爛爛的狀態也經過10多年的建設、改造，應該説今天的監獄都煥然一新，在這樣的情況下，首都監獄工作到底如何發展？向何處去？這個肯定是我們作為新一代監獄人應該思考的一個問題。剛才看前面幾集，老一代白手起家，他們創造了他們的輝煌，那我們今天應該如何滿足社會的需求和要求，這樣的話經過調查我們就提出來了一個工作思路，127簡單來説一下，一就是以全面提高罪犯改造質量為中心，作為今後一個時期的中心任務和總體目標，圍繞這個中心，我們抓了兩個矛盾，一個基本矛盾，就是幹警對罪犯的管理、教育和犯人被接受的管理和教育，肯定是一個矛盾體，一個要管，一個肯定要抗拒，這個矛盾貫穿于監獄工作的全過程，只要監獄存在一天，犯人存在一天，那這個矛盾肯定就有，所以作為一個基本矛盾。另一個問題是主要矛盾，在當前來講，提高罪犯改造質量制約的因素是什麼呢？我們分析了以後，就是這種高要求和幹警能力之間的差距，因為你不能説我的能力可以滿足任何需求。

    薛磊：而且現在罪犯的構成和以前也不一樣了，各種行業的人才，有很多人才在裏邊，真有精英，如果不走正路，進去，完全有可能的。

    任啟才：過程很複雜，改造能力肯定有待提高，所以這是一個主要矛盾，為了解決這兩個矛盾，提出了七項主要工作措施，所以127，我簡單説一下，第一個就是要完善和運行一套監管安全的機制，因為監獄是特殊的部門，特殊的行業，接觸的是特殊的群體，首先安全是第一位的，沒有安全任何工作都談不上，所以首先必須要有一套機制。

    薛磊：前一陣子其他監獄跑人，社會上反響特別強烈。

    任啟才：首先要保證它的安全。第二個，對罪犯進行科學分類，建立一套科學的分類體系，剛才咱們説了，犯人是形形色色的，五花八門，什麼樣的人都有，有老的，有少的，有男的，有女的，這些人的智商、能力、體能都不一樣，所以你要對他有效的教育，肯定不能採取一種方法，一樣對待，應該分類。

    薛磊：教學還因材施教。

    任啟才：首先必須科學分類。第三個就是，分類以後怎麼辦？通過建設特色監獄和特色改造功能區來作為承載分類以後的罪犯改造教育的平臺，解決教育的針對性和需求性，因為犯人不一樣，需要接受教育的內容也不一樣。

    薛磊：這個片子的第6集裏面有一段，我當時沒有用，當時拍了，還有一個精神病監區，關押的都是精神病犯，他們情緒不穩定，我看了以後，他們在做一些手工藝，疊紙，整個監區弄的都是紙鶴，犯人在做這個東西，我説這是勞動嗎？説其實在這個監區來説，安撫他們的情緒，這才是最重要的，而且讓他們的精神逐漸逐漸好轉，不受刺激，這真是一個特色。這個在其他監區是沒有的，就是針對特殊群體特殊的方法。

    任啟才：第四個，傳統意義上我們一般講犯人的改造，實際上手段很多了，傳統意義上三大手段，一個是管理，再一個是教育，還一個是勞動。這三大手段在約束犯人包括方方面面都有各自不同的作用，目的讓效果達到最大化。第五個，要建立一套科學的工作評估機制。這個工作從分類開始，分類以後到你制定教育改造的方案，實施的如何，效果如何，這都應該有一個評估，通過你對工作的評估來保證你所有的措施都應該是有效的運行，要不然你不評估，做得好與壞，怎麼來體現。第六項就是專家型幹警，因為所有的工作都是要幹警去做，幹警我們就要求，通過專家型幹警，因為他分門別類，越細的時候，專業的幹警素質要很高的，就比如上醫院，分很多科，越細要求專業越專才越行。

    薛磊：以前説犯人裏面臥虎藏龍，幹警裏面其實也是臥虎藏龍，我採訪的人當中就有這樣的。

    任啟才：第七項，為了追求教育改造的效果，要是罪犯和幹警之間，幹警改造和罪犯接受改造之間建立和諧的關係，就是你不能老對立，他也不簡單的説哥倆好，沒原則了，就是在工作上，你接受他，你教育他，讓他能接受。

    主持人：心服口服。

    任啟才：對，建立和諧的改造關係。這幾年，從05年就提出來了，經過這幾年的實踐，應該説幹警剛開始也有抵觸的，老師和學生也不見得那麼和諧呢？經過這幾年的實踐效果還是不錯的。有一次有一個監獄組織活動，犯人走的時候把鞋掉了，這個犯人，因為隊伍走，他自己也不能離開，後來他走了，排好隊，我們幹警把鞋撿起來給他穿，當時全場犯人自動鼓掌。

    薛磊：往往通過細節來體現。這個犯人心裏特別敏感，有的時候你不注意一點，他馬上就能體現出來。

    主持人：剛才聽了任主任的介紹，七項措施確實非常完善，關於特色改造和和諧關係，我看薛導在片子當中比較大篇幅的展現了，你覺得在你的採訪當中，現在我們的監獄系統這樣的一些措施，落實的好不好？

    薛磊：我原先的時候想説這兩項的時候用什麼來説呢？後來發現到監獄去走訪，去采風，去看，發現根本就不用，因為本身我能看到的就是這樣的，我印象最深刻的就是去少管所，那些孩子，我沒有打招呼，進去以後，就去操場上去，當時那些孩子叫尹德蘭叫媽媽，我説他們怎麼叫你叫媽媽？他們説她對我們就像媽媽一樣，有幾個孩子本身是單親家庭，沒有媽媽，在這裡她覺得她就像媽媽，這麼好了以後，自然就感染自己了，有利於改造了。這些小細節已經很能夠體現我們説的和諧的改造關係或者像其他的，其實完全講幾個故事就已經能夠説明這個問題，不用刻意的説和諧的改造關係什麼樣。全面的都有，各個監區都有體現出來。

    主持人：回顧我們60幾年中國監獄的發展裏面的點點滴滴，一步一步發展的故事真的是太大了，可能在6集的系列片當中也不能完全體現出來，但是也是可以把它微縮到6集當中，讓更多的觀眾和網友都可以了解中國監獄的發展。大家如果感興趣的話，可以繼續收看在CCTV12頻道每天中午12點晚上7：30播出的《第一線》欄目，今天非常感謝兩位到這裡給我們現場闡述了你們的一些感受和故事，也非常感謝二位，我們這期節目就到這裡，再見。

責編：王子彬