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2013.1.11

您認為理想的晉陞制度是什麼樣?調查人數: 58

作協一作家評職稱考英語計算機 連考12年未通過

    元旦剛過,作家鐵流就放下手頭的創作,天天趴在電腦前備戰職稱考試。12年來,鐵流年年如此,卻屢戰屢敗。計算機和英語,就像是兩道高不可逾的門檻,無情地把他擋在副高職稱門外。論文學成就,鐵流在同輩作家中也算是個佼佼者。然而同輩作家中,很多人的職稱已是正高(一級作家),而他至今仍是中級職稱(三級作家),還在為副高(二級作家)苦苦努力。這使他很苦惱,也非常失落。 [新聞背景]

為評職稱作家考英語計算機12年未通過,您怎麼看?

  • 這是個別現象,評職稱必考項目有其存在的必要性
  • 應依據專業性和能力來考察專業人員,考試不能決定一切
  • 説不好

您知道職位晉陞有幾種模式?(可多選)

  • 按工作表現晉陞
  • 按投入程度晉陞
  • 按資歷和能力晉陞
  • 其他

您認為個人職位晉陞需要符合哪些條件?(可多選)

  • 專業技能
  • 道德品格
  • 資歷經驗
  • 工作態度
  • 其他

您對所在單位的晉陞制度滿意嗎?

  • 非常滿意
  • 比較滿意
  • 一般
  • 不滿意

您認為理想的晉陞制度要具備哪些因素?(可多選)

  • 實行公開競聘,公平競爭,惟才是舉
  • 針對各職等晉陞條件訂具體審查標準
  • 重視考核職員個人的道德品格
  • 階梯晉陞和破格晉陞相結合
  • 有嚴格的公開透明的晉陞流程
  • 其他

封面調查

[民聲調查]

您認為理想的晉陞制度是什麼樣?

您對所在單位的晉陞制度滿意嗎? [詳細]

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責任編輯:劉靜

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出品:民聲頻道

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