下列哪些情況屬於常見的就業歧視？（可多選）

• 性別
• 戶籍
• 年齡
• 語言
• 殘障
• 身體健康狀況

你在求職過程中，是否遭遇就業歧視？

• 是
• 否

遭遇就業歧視後，你會怎麼做？

• 默默忍受，尋找下一個工作機會
• 要求用人單位説明不能招收理由
• 通過法律程序維護自己的權益
• 其他

你認為就業歧視問題産生的原因是什麼？（可多選）

• 個別工作崗位存在特殊要求，如公開強調女性不適合
• 某種社會風氣、價值觀念等，如迷信風水
• 某些強制規定的法律規定，如地方保護主義
• 就業維權的相關法律法規還不夠完善
• 其他

如何達到公平求職就業？（可多選）

• 用人單位要有理性的用人觀念，因崗位需求公平招聘
• 改變某種社會風氣和強制規定，開放地正確地看待就業
• 加強健全相關法律，法律必須與時俱進完成保護公民權益
• 求職者要加強法律維權意識，切實保護自身權益
• 其他