廣州開發區目前匯聚了包括113家世界500強項目在內的眾多企業,非公企業經濟佔全區經濟95%以上;全區近40萬就業人員中,90%以上是被譽為“金雁”的異地務工人員。近年來,把實施“金雁工程”作為“書記項目”,充分依託全區60個多個員工公寓,讓社會主義核心價值觀融入到異地務工人員的管理和服務之中。
一是教育成長平臺。開展金雁技能培訓、開設金雁文化講壇、實施金雁圓夢計劃,舉辦“金雁杯”夢想與成長原創文學大賽和“親青匯 文學夢”全省新生代産業工人作家培訓班,打造省青年産業工人作家協會創作聯絡基地。
二是文化藝術平臺。成立金雁藝術團,發展企業、公寓分團24個,培養藝術團骨幹3000多人。首創金雁文化藝術節,每年舉辦一屆,策劃金雁書畫攝影作品展、新開發區人集體婚禮、企業文化品牌展、才藝大比拼等內容。
三是情緣交友平臺。通過網絡交流與現場互動等形式,為新生代産業工人提供健康、積極的情緣交友模式,已舉辦4期“愛的傳遞”金雁情緣交友活動。
四是家庭關愛平臺。實行積分入學方式,幫助1500余名員工子女就讀公辦學校,約佔全區招生人數的45%;每季度舉行一次外來工家庭關愛日活動,設定不同主題,進行親子活動。
五是文體活動平臺。在區內各公寓、企業組建籃球、羽毛球、網球、乒乓球等協會,員工自主管理、常態化運作。構建新生代産業工人文藝活動基地,金雁樂隊、流動電影放映隊、街舞隊和特色鼓隊等文體團隊,豐富了企業員工業餘文化生活。每年春節期間舉辦的外來工“千人餃子宴”和“萬人大盆菜”等活動,讓留穗過春節的員工感受家的溫暖,多次被中央電視臺、《人民日報》等媒體報道。
六是志願服務平臺。成立了“金雁文化志願者活動基地”,至今發展“金雁文化志願者”1萬多人,結合“學雷鋒活動日”、金雁文化藝術節、香雪文化節等重要節日和重大活動,廣泛開展志願服務活動。
一是人員保障。實施“十百千萬”計劃,以員工公寓和企業集體宿舍為載體,精心配置100名“金雁黨工青婦一體化”建設專(兼)職指導員,培養1000名金雁黨工青婦新生代産業工人骨幹,發展10000名金雁文化志願者,確保有人員理事。
二是經費保障。由區財政統一核拔400萬元經費保障項目實施,確保有經費辦事。
三是陣地保障。組建金雁藝術分團,建設黨員活動室、健身房等陣地,確保有陣地議事。
四是制度保障。建立了組織生活、黨員教育管理、黨員發展、活動陣地等規範化制度,確保有制度管事。