6月2日，中國社科院2010年《休閒綠皮書》新聞發佈會在北京舉行。在新聞發佈會上，中國社科院專家劉德謙建議，有必要認真考慮再增加兩天法定假日再次形成“五一”長假。劉德謙解釋説，從近兩年取消了黃金周過後的旅遊業發展來看，在我們的“十一”黃金周和春節黃金周的時候，人更加擁擠，如果多這樣一個假日，起到分流的作用。（6月3日 《南方日報》）

　　今年“兩會”期間，就有代表、委員建議恢復“五一”長假，還有人提出延長春節假期。社科院專家提出恢復“五一”長假，不過是舊話重提。在我看來，春節假期時間過長，存在公共服務不足，影響工作效率、不利於創造社會財富等負面因素。但是，在民眾帶薪休假權利沒有充分激活的情況下，恢復“五一”長假分流“十一”和春節的壓力，值得考慮。這不僅是為了促進旅遊業發展，更是為了保護民眾的休假權利。

　　自1999年實行黃金周制度以來，勞動者的假期多以黃金周的形式體現出來。但是隨著時間的推移，擁擠不堪、浪費社會資源、打亂正常生活秩序——黃金周的弊端也逐步顯現，主張以帶薪休假取代黃金周就是其中的代表聲音。“五一”長假隨之被取消，部分傳統節日被設定為法定假日。推行帶薪休假制度勢在必行。從理論上講，推行帶薪休假制度既可節約社會資源，民眾也可自主選擇休假時間，錯開人流高峰，確實是個利好制度。但是由於帶薪休假制度落實不力，恢復五一黃金周的聲音又沉渣泛起，雖然一些地方恢復五一黃金周被叫停，但是公眾對帶薪休假的無奈，對五一黃金周的期待，可以窺見一斑。