5月25日清晨，淩晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件，共造成９死２重傷。 中新社發 陳文 攝

　　中新網5月26日電 深圳市政府26日舉行富士康跳樓事件説明會，市政府新聞發言人李平表示，雖然政府、企業等各方面做了大量的工作，但由於富士康員工墜樓事件問題的複雜性、嚴峻性，並未能有效防止墜樓事件的連續發生。對此，我們感到十分遺憾和不安。

　　李平指出，富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題，有些深層的原因，涉及員工個體、企業和社會多個方面的因素，情況比較複雜。

　　李平分析説，從個體來看，富士康員工大多數是“80後”和“90後”，時代觀念不夠明確，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對一些情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠。從企業來看，富士康集團相同年齡段的員工聚集在一起，加上企業管理文化建設等方面的問題容易使一些問題和情緒産生疊加效果。從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺少親人、朋友的關心，社會服務、關愛、支持、援助也不夠，容易産生一些意想不到的事情。

　　李平表示，下一步深圳市政府將進一步加大工作力度，切實增強工作的針對性和有效性，多管齊下，防止再次發生墜樓事件。

責編：呂媛媛