全國人才工作會議舉行 胡錦濤明確五項重點工作

發佈時間:2010年05月26日 22:30 | 進入復興論壇 | 來源:中新網

專題:人才強 中國強

    中新網5月26日電 中共中央、國務院召開的全國人才工作會議于5月25日至26日在北京舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤指出,當前和今後一個時期要重點抓好五項工作。

    胡錦濤強調,切實做好人才工作,加快建設人才強國,是推動經濟社會又好又快發展、實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證,是確立我國人才競爭比較優勢、增強國家核心競爭力的戰略選擇,是堅持以人為本、促進人的全面發展的重要途徑,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。

    他指出,全黨全國要統一思想,真抓實幹,全面落實加快建設人才強國各項戰略任務,努力培養造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才,進一步開創我國人才事業新局面,為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興提供有力人才保證。

    胡錦濤指出,人才資源是第一資源,人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。經過新中國成立60多年特別是改革開放30多年的努力,我國已經從人才資源相對匱乏的國家發展成為人才資源大國,各類人才在改革開放和社會主義現代化建設中大顯身手。

    同時,當前我國人才發展總體水平與世界先進水平相比還有較大差距,與我國經濟社會發展需要相比還有很多不適應的地方,特別是高層次創新型人才匱乏,人才創新創業能力不強,人才資源開發投入不足。根據新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題,黨中央、國務院頒布了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》。貫徹落實好這個綱要,對全面提高人才發展水平、加快建設人才強國,對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。

    胡錦濤強調,到2020年中國人才發展總體目標是:培養造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。要圍繞這個總體目標,堅定不移走人才強國之路,逐步實現由人力資源大國向人才強國轉變。

    胡錦濤指出,當前和今後一個時期要重點抓好以下五項工作:

    一要堅持人才工作指導方針,確立人才優先發展戰略佈局,堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發的指導方針,緊緊圍繞黨和國家工作大局,把服務科學發展作為人才工作的根本出發點和落腳點,把發揮各類人才作用作為人才工作的根本任務,構建與社會主義市場經濟體制相適應、有利於科學發展的人才發展體制機制,發揮高層次人才在經濟社會發展和人才隊伍建設中的引領作用,支持人人都作貢獻、人人都能成才,統籌推進城鄉、區域、産業、行業和不同所有制人才資源開發,實現各類人才隊伍協調發展,促進人的全面發展。

    二要堅持突出工作重點,統籌抓好各類人才隊伍建設,突出培養創新型科技人才、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才,統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設,抓緊培養造就一批複合型、高層次、通曉國際規則的適應對外開放的人才。

    三要堅持推進改革創新,激發各類人才創造活力,重點圍繞用好用活人才、提高人才效能,完善人才工作管理體制,健全人才工作機制,從人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面形成更加科學、更具活力的一整套機制,形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作運行機制,建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業的人才管理體制,形成有利於人才發展的法制環境,著力解決制約人才工作發展、制約人才發揮作用的突出矛盾和問題,為人才事業發展增添蓬勃活力和強大動力。

    四要堅持德才兼備原則,全面提高人才隊伍素質,把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想融入人才工作全過程,教育和引導各類人才學習踐行社會主義核心價值體系,組織和引導各類人才在社會實踐中砥礪品質、錘煉作風、提高幹事創業的本領,鼓勵各類人才堅持求真務實、尊重客觀規律,恪守科學精神、大膽探索創造,傾心本職崗位、注重工作實效,淡泊個人名利、無私奉獻才能,建設一支飽含愛國熱情、勇於追求真理、具有務實作風、善於團結協作、積極改革創新、爭創一流業績的高素質人才隊伍。

    五要堅持擴大人才工作對外開放,做好人才“引進來”和“走出去”工作,堅持人才自主培養開發和引進海外人才相結合,加強人才和人才開發國際交流合作,積極引進海外人才和海外智力。

責編:霍筠霞

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