《新聞1+1》2010年5月11日完成臺本

　　——富士康：“七連跳”謎團

　　主持人（董倩）：

　　歡迎收看《新聞1+1》。

　　5月6號富士康又發生了一起員工跳樓自殺事件，這已經是1月以來的第七起，又是自殺，又是跳樓，又是富士康，知道這件事的人都想知道為什麼在富士康會發生七連跳的事件，在這背後到底是偶然還是必然？就在不久前，《新聞1+1》的記者趕赴記者對此進行了調查。

　　（播放短片）

　　解説：

　　盧新，24歲，2009年8月進入富士康集團，在這場集團為入職新人舉行的才藝大賽中，剛剛踏出校門的他還獲得了一個二等獎。然而就是這個酷愛音樂，還參加過快樂男生的小夥子，卻在今年5月6號淩晨選擇的縱身一跳，用一種極端的方式結束了自己年輕的生命。

　　邱奕錦（富士康部門協領）：

　　大約是在那個位置吧，從這兒對上去。

　　解説：

　　這就是盧新跳樓的地點，富士康龍華廠區VIP招待所的六樓。

　　曾紅領（盧新的同事、大學同學）：

　　他説看風景，講完這句話之後站了一會，很快的速度，把窗戶拉開，跳到陽臺上，再從陽臺上跳下去，猶豫都沒有猶豫。我們馬上起身拉他，拉到他一點衣服的左臂，被他甩掉了。

　　解説：

　　曾紅領如今還在為沒能拉住盧新十分愧疚，他是盧新在湘潭大學的同學，畢業時兩人一起進入富士康，專門招收應屆畢業生的菁幹班工作，從今年五一開始，曾紅領發現盧新精神狀態很不好，經常有人追蹤，甚至要追殺他，還曾表示想回湖南老家。

　　曾紅領：

　　他下車就去找巡邏警察，他説有人想追殺他，想害他。

　　解説：

　　曾紅領把這一情況彙報給富士康的主管，富士康安排他和另一位好友安撫盧新，住在招待所，並聯絡到盧新的家人，儘快前來幫助緩解盧新情緒。而就在盧新的家人從老家出發的同時，5月6號淩晨4點30分，盧新還是以看風景的名義走出房間，縱身一躍。

　　劉坤（深圳富士康新聞發佈人）：

　　我們很高興看到，這個所謂第七跳我們盡力了，我們做到了預先一些評估，做到預先干預。

　　解説：

　　如今當盧新自殺的新聞登上多家媒體的版面，很多人都不能理解和接受這樣一個事實。

　　曾紅領：

　　他很喜歡唱歌，比較善於交流，他經常，一般都是他主動找我，去這裡玩，去那裏玩，就是很開朗，笑得比較HIGH。

　　解説：

　　曾紅領和盧新都是去年8月進入菁幹班，也就是幹部儲備班工作，培訓後再被分配到各部門工作，每月底薪兩千元。盧新老家在農村，家庭困難，弟弟為了他上學，放棄了升學機會。進入富士康後，盧新選擇加班來賺更多的錢，然而曾紅領説，盧新曾訴説在工作中的苦惱，短短幾個月，他就向主管提出換工作。

　　這是盧新今年2月才開通的博客，上面記錄了一個男孩兒追求音樂夢想的軌跡。在最後一篇寫于3月4號的文章中，盧新寫到，“如果真的可以，我可以天天寫歌，我沒錢，沒有做音樂的硬體設備，甚至連電腦還捨不得買，更找不到唱片公司，青春易逝。24歲的我還能做到嗎？我還是會付出的，至少這一年我會去追求。”

　　字幕提示：

　　2009年富士康集團入職新人才藝大賽

　　解説：

　　盧新的去世留給人們的是一種惋惜，還有一絲不解，而事實上這已經是富士康公司進入2010年的第七起員工墜樓事件。

　　字幕提示：

　　2010年1月23日，淩晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前係“生前高墜死亡”。

　　2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

　　2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。

　　2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。

　　2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

　　2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

　　2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。

　　解説：

　　根據富士康方面的介紹，這幾起跳樓事件共同的特徵是，死者年齡在18到23歲之間，都入職富士康不久。

　　在接受採訪時富士康的新聞發言人劉坤坦言，管理存在漏洞，但是面對著深圳地區42萬員工的龐大數字，對於為何接連發生這樣的事故，如何避免類似事情的發生，似乎同樣也抱有迷茫。

　　劉坤：

　　難道你的防止真的是到位了嗎？真的是觸及到42萬人每一個人的心靈嗎？我們作為一個企業，沒有本事做到這一點。但是我不知道第八跳會由什麼原因産生。

　　主持人：

　　就在5月6號事發之後，一些心理專家應邀來到了深圳的富士康公司，其中就包括清華大學心理學系的副主任樊富珉，接下來就我們連線樊主任。

　　樊主任，我們知道盧新他最後被確認精神上是出了問題的，但是當時公司採取的是一種讓朋友陪護他這種方法，而為什麼當時不可以把他直接送去醫院呢？

　　樊富珉（清華大學心理學系副主任）：

　　其實這個問題提的非常好，企業也有企業的難處，按理講，發生精神障礙以後送醫院，誰可以有權利送醫院，一般情況下是要親屬同意，因為我們沒有這個法律，一般只有警察可以有這個權利，一般情況下企業是沒有這個權利強行給他送到醫院。

　　主持人：

　　這個我明白了。還有一個問題給您，因為我們知道在富士康是從今年，進入到今年以來，這已經是第七起了。在短時間內發生這麼多起跳樓的事件，如果站在學理這個角度上，發生率算不算高？

　　樊富珉：

　　從世界衛生組織關於自殺率的統計是按十萬分之多少統計計算的。目前中國的自殺率大概是，按照衛生部統計，是十萬分之十幾，十六左右。