人才培養體制

　　探索高中和高校

　　拔尖學生培養模式

　　主要問題：人才培養模式單一，不利於創新人才脫穎而出。

　　綱要規定：關注學生不同特點和個性差異，發展每一個學生的優勢潛能。推進分層教學、走班制、學分制、導師制等教學管理制度改革。

　　健全公開、平等、競爭、擇優的選拔方式，改進中學生升學推薦辦法，創新研究生培養方法。探索高中、高等學校拔尖學生培養模式。

　　建設現代學校制度

　　逐步取消

　　學校存在的行政級別

　　主要問題：政府對學校管得過多過細；社會監督和學校自律機制不完善；高校辦學自主權沒有落實到位；高等學校內部治理結構不完善，行政化傾向嚴重。

　　綱要規定：逐步取消實際存在的行政級別和行政化管理模式。

　　全面實行聘任制度和崗位管理制度。確立科學的考核評價和激勵機制。

　　探索建立高等學校理事會或董事會，健全社會支持監督學校發展的長效機制。

　　完善普通中小學和中等職業學校校長負責制。完善校長任職條件和任用辦法。