國家統計局人口就業司司長馮乃林23日透露，國家統計局將對工資統計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標。

　　馮乃林在新華網訪談時説，針對目前工資統計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統計局將在2010年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標，取得經驗後在全國推廣。在回應工資“被增長”的説法時，馮乃林説，這比較形象地反映了工資統計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來；其次發佈的是平均數，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數，但他們工資的增長會造成平均數的增長。

　　馮乃林説，私營單位工資現在已正式納入工資統計。國家統計局打算從今年開始試點細化企業工資統計，把工資的結構和構成分開，不再僅僅是企業工資總和除以職工人數。而且，將改變現行工資統計數據逐級匯總的模式，由國家統計局對基層單位數據進行超級匯總。

　　從今年起，國家統計局將改進工資統計的數據發佈方式，每年在其網站上發佈詳細的分行業、地區、註冊類型和單位類型的年度工資數據。

　　對於網友希望工資增速不低於GDP增速、工資增速比CPI指數高出10個百分點的兩點希望，馮乃林回應説，從1990年到現在，除少數年份外，平均工資增速都是高於GDP增速的，而且始終高於CPI增長，但高出10個百分點不是常態。(記者劉錚)

責編：汪蛟龍