中新網1月12日電 據教育部網站消息，為貫徹落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》，加快推進科教興國戰略和人才強國戰略，加大海外優秀留學人才引進力度，促進中國技術創新和學科發展，建設適應社會全面協調可持續發展需要的高素質人才隊伍。教育部于近日就進一步加強高等學校、科研機構和留學人員創業園等國內用人單位(下稱“國內用人單位”)引進海外優秀留學人才工作提出若干意見。

　　關於“海外優秀留學人才”的界定

　　《意見》中將“海外優秀留學人才”劃分為三個層次：

　　第一層次：著眼于吸引一批具有國際領先水平的學科&&人，形成一批優秀創新團隊。

　　第二層次：著眼于吸引一大批學術基礎紮實、具有突出的創新能力和發展潛力的優秀學術&&人，促進技術創新和學科發展。

　　第三層次：著眼于吸引大量青年骨幹教師和科研骨幹人員，帶動教師隊伍和科研隊伍整體素質的提升。

　　關於編制海外優秀留學人才需求目錄，建立和完善海外優秀留學人才信息庫

　　教育部根據教育發展、科技發展、産業發展、區域發展等對人才的實際需要，建立對海外留學人才需求預測和需求信息發佈制度，全面掌握國內各類用人單位的人才需求信息，構建和完善國內用人單位對海外優秀留學人才的需求信息庫，匯制國家和地方吸引留學人才的政策和措施信息庫，為海外優秀留學人才回國工作提供方便、快捷、準確、及時的國內人才需求信息查詢和諮詢服務。

　　進一步加強和完善我駐外使(領)館教育處(組)留學人員管理信息系統的建設，在此基礎上建立有回國意向海外優秀留學人才信息庫，加強我駐外使(領)館教育處(組)對海外留學人員的管理和服務工作，了解、聯絡、推薦國內急需的學科&&人、學術&&人和學術骨幹。

　　國內用人單位根據本單位學科發展的特點和規劃，建立有針對性的人才引進計劃，制定人才引進的措施和管理辦法。

　　關於搭建海外優秀留學人才雙向選擇平臺，為海外優秀留學人才回國工作和創業服務

　　教育部通過多種渠道和形式發佈國內引進海外留學人才需求信息和有回國意向海外優秀留學人員信息，搭建網上在線交流、洽談等雙向互動平臺，推動國內用人單位與有回國意向海外優秀留學人員的對接：

　　1、以我國駐外使(領)館教育處(組)、中國留學網、國家留學網、神州學人等機構為基礎搭建專門的網絡信息交流平臺和遠程視頻面試洽談系統，定期發佈需求信息，為海外優秀留學人才和用人單位提供雙向互動交流和招聘洽談等服務。

　　2、加強對留學人員各類學術團體和留學人員聯誼會的聯絡和指導，充分發揮留學人員團體的橋梁作用，通過留學人員團體發佈海外優秀人才需求信息，為留學人員回國工作提供諮詢和服務。

　　3、教育部每年5月、12月分別組織海外留學人員及國內用人單位參加北京科技博覽會海外高層次人才招聘會和中國留學人員廣州科技交流會海外高層次人才招聘會，進行面對面的對接和雙向選擇。

　　4、有計劃、有步驟地組織引進海外優秀留學人才洽談工作團組，組織國內用人單位的人事負責人到留學人員集中的國家和地區進行人才洽談工作，通過教育處(組)組織在外優秀留學人員與國內用人單位進行交流洽談，鼓勵和引導海外優秀留學人員回國到高等學校、科研機構等部門工作。

　　國內用人單位可在教育部的指導下自主組團赴海外有針對性地進行海外優秀留學人才跟蹤、洽談，落實引進海外優秀留學人才工作。