河南省委書記盧展工 （中新社發 劉可耕 攝）

　　省委書記找工作

　　1月7日，焦作最低氣溫零下七攝氏度，室外天寒地凍。與天氣的嚴寒完全不同，熙熙攘攘、人頭攢動的焦作市人力資源市場裏卻是一番熱熱鬧鬧、熱氣騰騰的景象。

　　11時許，正在焦作調研的省委書記盧展工來到這裡。

　　“豐澤園酒店招收洗碗工5名，月薪600至700元，招收收銀員1名，月薪700元；陽光中小學實踐教育基地招收教官20名，年齡20至28歲，教師5名，年齡23至30歲，月薪750元+獎金+補助。”盧展工抬頭邊看邊念用人單位打出的一條條廣告，並詢問應聘人員是否多，用人單位招沒招滿。

　　在一個服務窗口，盧展工坐了下來，拿起厚厚一摞招聘簡章一頁頁翻看，“招客服代表5名，招媒體發展代表2名，大專以上文化”，看著河南省納海廣告有限公司的招聘登記，盧展工突然對工作人員提出，“這個公司沒有年齡規定，我想應聘他們的媒體發展員，你打電話問問，看看行不行。我59歲了，姓盧。”

　　電話接通了。

　　“喂，你好，你是納海廣告吧，我是職業介紹服務中心的工作人員，你在我們這裡登記的不是要媒體發展人員嗎？我這裡有一位姓盧的同志想應聘這個職位，他今年59歲了，你們看怎麼樣？”

　　“那不行，年齡太大了！”

　　“不行嗎？你們這上面沒有登記年齡要求啊！”工作人員“求情”説。

　　聽到這裡，盧展工沒有善罷甘休，“你説我年齡雖然大，但是經驗很豐富，我與媒體聯絡很多，看看他們要不要。”

　　“人家有一定的社會經驗，有一定的社會關係，也能拉來一定的項目。”工作人員繼續向用人單位介紹。

　　“就因為年齡大了不能要嗎，還是不行啊，哦，最多不能超過40歲。”工作人員邊聽邊做最後的努力。

　　放下電話，工作人員對盧展工説，不好意思，他説想要一個年輕的，能往外跑的。