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發佈時間:2013年05月21日 14:54 | 進入復興論壇 | 來源:應屆畢業生
一、筆試的組織、實施成本比較低
1. 甄選的途徑 客觀、經濟實用、廣博
2.面試輔助手段 表達能力、分析能力、基本素質
3.測評內容 智力測試、專業考核、心理測試
4.評判內容 知識面、思維、反應、處理和解決問題的能力
二、筆試的科學性比較強,是用人單位測試大學生能力的主要依據
三、筆試的客觀性比較強,可以保證招聘過程的公正與公平