2.4.1 參加招聘會前，你應該準備的！

　　很多畢業生都會有這種感覺，一到招聘現場，面對數不清的公司，大的小的知名的不知名的，轉了幾圈，卻不知該花落誰家。這不是公司的問題，而是求職者自身準備工作沒做好。

　　接下來該是準備的物品啦

　　1、筆和簡歷：首先給自己來個自身定位，要面試哪些崗位,不然到現場也成了無頭蒼蠅,要是可以從事多個崗位的話，最好準備多份不同簡歷哦！根據崗位要求變更簡歷重點當然不建議弄虛作假啦，HR不是笨蛋，從談吐中可以得知大概的;
　　建議簡歷不要過長：一頁紙為佳,招聘現場人多，HR不一定有時間看的。
　　2、著裝：根據你從事的崗位著裝方面一定要講究，特別是非主流的朋友們面試嚴謹的工作崗位，著裝和髮型一定要改變改變的；
　　建議：參加招聘會當天洗個澡、理個發、換身乾淨整潔的衣服。
　　3、記事本or便簽紙：這個是少不了，一些企業信息可以記錄下來，包括面談過的企業名單。這樣會後可以根據情況進行電話聯絡的（面試後想辦法要到聯絡方式是最佳的，會後3天為最佳聯絡時間）；別到時候亂找便簽紙找不到。
　　4、證件、證書可以帶著作為備用項目：現場給HR以疊厚厚的簡歷表和證書複印件沒有任何必要的，在他需要的時候，你再拿出來！
　　5、包包or資料夾：女孩子貌似都喜歡帶包啦，男同胞們最好帶個公文包或者資料夾之類的；空手面對HR會丟印象分的！

　　除了上述硬體物品外，軟性的當然也少不了

　　1、適當的企業調查和了解：在了解招聘單位的時候，面對意向招聘企業，你可以適當通過網絡、朋友了解一下公司的性質、從事的行業及崗位工作的大體內容,機會總是留給有準備的人，現場那麼多競爭者如何脫穎而出就看這些細節做的是否足夠細緻。
　　2、簡短的自我介紹：大多數招聘會現場HR問的第一個問題就是簡短的自我介紹，現場沒有時間條件讓你用10-20分鐘介紹自己;準備一個30秒的自我介紹，突出自己的優勢;激發HR的好感和興趣，讓你繼續談下去。
　　3、正確的對待面試：冷靜從容的心態去面對HR的任何提問;不用任何懼怕哦。
　　HR的很多問題，只是在考驗你，而並非由正確的答案的，就看你能不能正確對待啦。
　　4、禮貌用語在任何場合都很重要：不管什麼時候，禮多人不怪。特別是在談判不理想的情況下，一定要做到禮貌對待HR；這個時候可能就會改變你在HR心目中印象；千萬別面試結束：再見、謝謝之類的詞説都不説就閃人。
　　5、足夠的思想準備：除簡短的自我介紹外，HR會問一些關於專業相關的問題，這個你就要根據你的實際情況來進行適當準備啦。
　　6、摸清情況再出手：不要一遇到感興趣的職位就坐下來談。最好在環顧了整個招聘會之後再選擇幾家，在旁邊聽一聽別的應聘者的問題和答案，最後作決定在那些企業值得花費更多的時間！

　　人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業生求職調查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業生就業過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會，要注意以下幾個問題。

　　2.4.2 明確招聘會目的結合計劃，高效執行

　　參加招聘會目的：明確目標，有的放矢，有效利用會期時間

　　首先做目標準備：即將走上社會的畢業生，事先要確定自己的職業方向，即自己分析自己，喜歡幹什麼，能幹什麼，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位;再做資料準備：為自己設計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。

　　比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學歷情況、培訓(工作)經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯絡方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。有些畢業生花費心思設計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，並不適合在招聘會上使用，可在面試時使用;其後做心理準備：樹立堅定自信心，勇敢走向社會，並準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結果，也可能一事無成，但不怕失敗。

　　參加招聘會的目的：掌握職位信息動態，推銷自己，贏得面試

　　人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。

　　在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然後按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，並確定主次;聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑;問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。
　　諮詢用人單位的所有制性質，用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息。

　　至於薪水、福利等問題，面試以後，要到公司對你有明確定位時方可提出;遞：決定應聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位;記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯絡方式、聯絡人，怎麼得到面試通知(時間、地點)等。避免事後遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。

　　參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的複印件，以備用人單位現場考核;應備筆、記事本等;穿著打扮：得體幹練、素雅大方;言談舉止：保持良好的精神狀態，文明禮貌、談吐自然;維權防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費用等。禁忌：家長陪同，胸無主見錯過良機。

　　招聘會後，要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結果。如果沒有面試機會，也不要氣餒。

　　總結經驗，收集就業信息，等待機會，以利再戰。