嚴寒中，錄取者已開始上崗，來往的行人不會探究這身工裝背後的研究生學歷。

　　1月4日，哈爾濱市舉行環衛系統公開招聘人員培訓結業式，448名面向全國招聘的事業編制環衛工人正式走上清掃保潔作業一線。據了解，本次公開招聘最終錄取的448名環衛工人中共有7名研究生，培訓結束後他們將正式走上環衛工作崗位。

　　而此前2012年10月中旬，哈爾濱城管局公佈當時報名的結果是：457個工勤技能崗位卻引來1萬餘人報名，最終繳費成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，佔41.11%；29人擁有統招碩士研究生學歷。

　　“研究生當環衛工！”立刻引起公眾的廣泛關注——

　　事業編制為什麼能吸引這麼多高學歷的年輕人，追逐這個平時並不為多數人看重的工作？

　　改革開放30年後的今天，為什麼出現與當初體制內人員紛紛“下海”相反的趨勢？

　　大學生熱衷體制內職位會給當今社會帶來哪些影響？

　　誰也不會想到這位年輕的女環衛工是研究生

　　在氣溫達到零下30℃的室外，嚴曉把自己包裝得很嚴實，嫩黃色的環衛工作服，頭戴棉帽，只露出一雙眼睛，如果不是口罩上有粉色的卡通人物，從外表幾乎看不出這是一個只有27歲的年輕女孩。

　　1月9日，是她正式工作的第三天，工作內容是從早晨8點至晚上5點清掃街面的雜物，嚴曉能夠很輕巧地把一個煙頭掃進垃圾鞘內，“這不用鍛鍊，一天就能適應了。”嚴曉適應的不僅僅是工作，對於外界的各種聲音，也能夠泰然處之了，作為七名被錄取的研究生之一，她説：“每個人都有權利選擇自己想要的人生。”

　　管理者的出乎意料

　　儘管已經做好了準備，但哈爾濱市市容環境衛生管理辦公室副主任王勇還是坦承：“沒想到會引起社會這麼廣泛的關注，這幾天已經記不清接待多少家媒體的記者了。”

　　事實上，目前的熱鬧不過是一場按照時間序列的順延而已——在2012年9月，從哈爾濱市環衛系統公開招聘事業單位員工起，就註定了關注會是一種必然。

　　10月中旬，哈爾濱城管局公佈報名結果：457個工勤技能崗位卻引來1萬餘人報名，最終繳費成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，佔41.11%；29人擁有統招碩士研究生學歷。

　　當時就有媒體報道稱，“哈爾濱人力資源和社會保障局設立的兩部諮詢熱線，每天都接到近千個諮詢電話。因為報名火爆，招聘單位不得不將報名時間延長一天。”

　　王勇稱，沒想到會有這麼多人，更沒想到會吸引到這麼多的高端人才，不過，從另一方面看，這麼多的高端人才青睞環衛工作崗位也屬正常，而且也符合“哈爾濱市環衛系統的發展”。

　　王勇稱：“這次全是環衛系統公開招聘事業單位員工，是政策上的創新，哈爾濱市環衛作業隊伍文化偏低、年齡偏大、技術崗位作業人員不足都是現實問題，按照市裏的相關要求，我們要儘快建設一支年輕化、技能化、專業化的環衛隊伍。”

　　不過，王勇也清楚，457個崗位能夠吸引來萬餘人報名，不可或缺的因素就是“新進人員均按照財政補助事業單位工勤人員管理，使用事業編制；工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標準執行，對新進的外地人員可落為哈爾濱市城區戶口。”

　　“事業單位”是指提供各種社會服務的組織，有著典型的計劃經濟時代特徵：政府直接組織、管理與投入，也能最大程度保證政府意志的實施。

　　不僅如此，對於眾多報名人來説，如果能順利考入，在工作三年後，如果管理崗位出現空缺，將有可能調整到管理崗位，這是更大的誘惑。畢業于哈爾濱當地一所名校的本科生薑丹就告訴記者：“那樣的話，我就可以從科員開始做起，然後副科，到了一定的級別後，就可以自然轉為公務員。”已經連續4年折戟國考的她，認為這是自己改變命運的最後一次機會。

　　【早前報道】

　　哈爾濱7名研究生環衛工上崗 共29名研究生報考

　　哈爾濱研究生爭當環衛工：就找有編制穩定工作