穩定，還是穩定

　　儘管已經上崗，但這批新員工還不知道月薪是多少，“領導也沒説過。”但能拿到手的並不會太多，吳慧敏是道裏區清潔大隊的隊長，手下管理著2000余名環衛工人，“我現在的工資標準也就是事業單位裏的科級，如果按照當初説這些新進人員薪金按照事業工勤人員標準，除去各種保險後，發到手裏的應該是1500元左右。”

　　這與姜丹自己估計的差不多，在成為環衛工人之前，姜丹是當地一培訓機構的老師，月薪將近4000元，至少2000元的落差並沒有讓姜丹感到意外：“報名之前就估計會是這些收入，以前工作的薪水雖然比現在的高，但是沒有安全感，説不定哪天工作就沒了，我馬上就要結婚了，然後面對就是生育問題，現在進入到事業單位就很有穩定感了。”穩定，也是姜丹的父母力促她報名的最大高頻詞。

　　這幾天下班，姜丹會到網上瀏覽公眾的評價：“什麼樣的聲音我都能接受，像我們這些80後其實有很強的承受力。”

　　記者採訪到的諸多新進員工都表現出對網上爭議的豁達，只是在涉及到理想的話題時才有不同意見。

　　性格開朗的張冉看到網上有人説“為了穩定而放棄理想”，就想發帖回應，後來想想還是算了，沒有回應的原因是：“萬餘人報名，7000多人考試，這麼大的競爭之下我才獲得這個職位，那麼我的言行就是代表了環衛部門，如果哪句話説的不對或者引起誤解，再來個‘人肉’什麼的，我的工作可能就沒了。”

　　張冉堅持認為，追求穩定與放棄理想沒有關聯，“理想不是一個永恒的詞彙，因為隨著每個人的成長以及所處的不同階段，理想是會發生變化的，比如我大學畢業時，我的理想是要成為一名空姐，所以在各個方面去完善自己，比如英語口語，比如禮儀培訓，但就是因為打字太慢，怎麼練都不行，最後也沒當上空姐。”

　　隨後，張冉成了一名政府僱員，在那個階段裏，張冉的理想是能夠進入到體制內，所以，儘管自己的日常工作很繁忙，但還是擠出時間備考。在準備考試的兩個月裏，張冉幾乎取消了如看電影、和朋友逛街、K歌等所有需要時間的娛樂。

　　“我現在的理想就是好好工作，將來如果有機會，能夠調整到管理崗位。”張冉説，“但這並不是我的一切，我現在還沒有男朋友，如果將來必須要嫁到南方去，我就會捨棄現在的，難道我這是為了穩定而失去理想了嗎？”

　　在正式上崗之前，這些人進行了為期5天的集中培訓，姜丹説，大家聚在一起的時候，沒有對各自的學歷以及未來規劃做更多討論，“因為都知道有29名研究生報考，但最後只錄取了7個，都好奇，22個研究生為什麼沒有被錄取？”

　　事業編制的魔力

　　王勇説，這次招考要通過筆試和面試兩個階段，22個研究生裏既有倒在筆試上的，也有在面試沒有獲得認可的，主要原因是“對環衛工作的認識不夠”。

　　研究生專業是教育的王洋就是22個研究生之一，他目前在一家傳媒機構工作，當聽到同事們廣泛議論“研究生當環衛工”時，王洋保持沉默。

　　王洋認為考試的題太難了：“筆試總分是200分，50分的內容是關於社會和諧、公德等方面的，這部分知識可以通過看馬哲、鄧論等書籍，但剩餘的150分包羅萬象，而且在招考時就説，考試不指定教材，不指定範圍，原則上掌握清掃員具備的知識。”

　　王洋至今記得考試的幾個題目，有道題問：清掃機車旋轉的掃帚是向內旋轉還是向外旋轉？還有的題問：遇到積水時，是用笤帚處理快還是用撮子快？

　　“類似這樣的題還有很多，而且除了環衛方面的問題，還有交通法規、交通信號、環境保護等方面的考題，太龐雜了。”王洋能準確回憶的兩道題，他都答錯了，以至於現在看到清掃機車，王洋會停下來觀察，旋轉的笤帚果然是向內旋轉的。而處理積水時，掃帚的效率要優於撮子。

　　不過，王洋還是獲得了面試的機會，面試只有12分鐘，7名考官和3名計分人員，“雖然面試無數次，但説不緊張還是假的，尤其是看一個個人進去，一個個又面無表情地出來。進去面試的時候，不讓報名，考官直接提問，就兩個問題，第一個問題是：做好環衛工人是不是只要體力好就行？這肯定要回答不是，但接下來需要考生進行闡述，我不大記得當時是怎麼説的，因為感覺不好，以至於第二個問題都沒印象了。不過，我看到7名考官每人在一張白紙上打分，然後交給計分人員計算。無論是筆試還是面試，整個過程是公平的，我這次沒考上是自身的原因。”

　　王洋熱衷體制內的身份不僅僅是追求穩定，“我老家是省內的一個農村，現在都沒有直達的火車，而是要坐7個小時的客運，雖然我現在是學校的集體戶口，但打工的地方都沒辦法把我落到城市戶口，戶口的差異帶來的是諸如就業、福利、教育等一系列社會保障的不同，就算是死，我也要死在編制裏。”雖然面帶笑容，但王洋説得並不輕鬆。

　　學有所用是第一位

　　作為七名研究生中惟一男性的許鑫，現在的崗位也是一線清掃，因為研究生掃馬路的熱點，他已經接受過5家媒體的採訪，不同於其他員工私下裏向記者表述的追求穩定，許鑫稱報考的原因裏，追求編制內的穩定只能放在第四位，排在第一位的是“學有所用”。

　　許鑫的本科和研究生專業都是食品衛生，“這與環衛有關係，因為城市垃圾中包括食品垃圾，對食品垃圾的處理我有這方面的專長。”此前，許鑫先後在兩個食品公司做技術工作，月薪2000余元，沒有五險一金。

　　許鑫旁邊的吳慧敏也説：“整個道裏區的環衛工人只有這麼一個研究生，那就是我們的寶貝，他的專業知識會對我們工作帶來很大幫助。”

　　從本科開始計算，完成研究生學業，許鑫統計這些年“家裏花了差不多13萬”。雖然目前的月薪不會超過2000元，但差距並不是問題，“讀書不就是為了就業嗎？我現在能學以致用，能夠證明自身價值，而且有發展前景的工作，不好嗎？”

　　吳慧敏稱，雖然部分清掃工作還是由人工完成，但隨著城市以及科技的發展，會越來越多地使用機械設備，而目前的環衛工人多是文化偏低的臨近60歲的人。

　　在工作的幾天裏，許鑫很喜歡現在的工作氛圍：“因為多是老人，他們的兒女也就是我們的年紀，所以很照顧我們，雖然每天差不多要不斷走路掃地6個多小時，但體力上還是能夠適應。”

　　環衛隊伍裏來了高學歷的年輕人，這在眾多臨時工身份的環衛工人中間似乎沒有掀起什麼波瀾，老繩今年58歲，已經做了4年的環衛工，每月的薪水是1400元，還有一份意外傷害保險。

　　“我覺得這些孩子就是來體驗生活的，哪能讀了那麼多年書，花了那麼多錢最後來掃地？”也許是年紀和學歷上的鴻溝，讓老繩對出現的同工不同酬沒有任何意見，“這些孩子都是（環衛）將來的領導。”

　　不過，59歲的老馬認為研究生本科生成為體制內的人造成了某種“不公平”。老馬抱怨：“我們現在管理嚴格，比如看到我抽煙，罰款20，看到我清掃的路面有雜物，罰款20，遲到，罰款20，想開除我就開除，這些‘分配’過來的肯定不會説開除就開除。”

　　老馬説，新來的這些人早晨8點才上班，而我們這些臨時工清早6點就得來。姜丹坦承，這是“擔心我們不能適應，算是一種照顧，不過，我們要工作到下午5點，早晨6點上班的，午後1點就可以下班了，1點後換班。”

　　熱衷體制內職位應反思

　　對於社會的熱議，王勇認為是對環衛工人固有的觀念使然。王勇反問：“誰説環衛工人就不能是高學歷？難道環衛工人就必須是沒文化和老年人嗎？在我看來，招收這些高學歷的人當環衛工，為將來的環衛事業培養人才，都再正常不過了。”

　　事實上，關於研究生當環衛工的討論，並非由哈爾濱開始，早在2006年就有廣州本地媒體報道稱，當地環衛部門招收有編制的環衛工，就有研究生報名並被錄取。

　　對此，廣州市環衛行業協會的秘書長趙東平告訴記者：“當初是招考進了研究生，但並沒有去一線當環衛工，而是到環衛機關裏，目前整個廣州的環衛工人裏，據我所知，連個本科生都沒有。”

　　趙東平對哈爾濱出現研究生當環衛工的事情比較關注，“因為地域以及觀念的不同，廣州的環衛工作已經市場化，在市場化裏，沒有所謂的體制外還是體制內，更沒有什麼所謂的級別。”

　　對於趙東平的看法，王勇認為：“環衛説到底是公共項目，那麼，公共項目到底是市場化還是由政府完全承擔，至今在學界上都還有爭論，按我的理解，涉及到公共利益的項目，在市場化方面，還要有縝密的考慮，就算是在發達國家，也有環衛工就是公務員啊。”

　　在王洋看來，如果國考不能順利通過，穩定的事業編可以當做公務員的延伸。有數據顯示，自2009年以後，每年參加公務員考試的年輕人都超過100萬人，而1994年-2000年，6年裏，全國累計參加公務員考試的不過4萬餘人。

　　大學生就業問題研究專家張景岫稱，從經濟學的角度，一般來説當經濟發展或者是發展的預期放緩的時候，大家更多從安全性的角度去考慮，就是説更傾向於做出比較規避風險的選擇。所以我覺得學生在工作上有更多的這種安全性的考慮，也可能會跟宏觀經濟的環境是有一定的關係。對於公眾的擔憂，張景岫稱，有些專業的落腳點，比如地礦石油，主要集中在國企，所以選擇國企無可厚非，但沒有結合自己的個人興趣和特點，而一味追求穩定，則是不理性的選擇。

　　作為中國改革開放後，第一批下海的官員程小平頗為感慨，還不到30年的時間，作為年輕人的擇業走向已經完全不同。那時候更多的年輕人是進入到企業，或者進行自我創業，一方面那時候的年輕人更有英雄情結，另一方面，當時全社會所散發的改革熱情，以及為改革創造出的條件，讓年輕人有一定的成本去承擔失敗，但現在，當時諸多的利好條件都有消退，無論是政府還是國企，巨大的穩定感以及背後的紅利肯定會吸引年輕人。既然是改革，就得有勇氣付出代價，可是，現在誰來承擔代價？

　　國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱説：“這些年，中央在倡導事業單位改革，其中一個主要的指導思想就是‘新人新辦法，老人老辦法’，這就會出現收入和隱性福利上的巨大差別，能夠搭上體制，成為事業單位的‘老人’，反映出體制惰性對年輕人的影響，而這種體制惰性則發展成為普遍的社會惰性。”

　　程小平説：“出現的研究生當環衛工也好，還是國考的萬人角逐一個職位，只能説是改革意識的消退，這種消退不是某一個人或某一群人，而是整個社會，這一點，必須引起我們的深思。”

　　對於這些新進員工來説，王勇的擔心則是“我怕他們因為辛苦而不能堅持下來。”

　　（應受訪者要求，文中部分人為化名）

　　■網友聲音

　　看見你是你：我本科生情何以堪啊！

　　要飛：為了一個研究生本本，人們起早貪黑地苦讀書，而等拿到了研究生本本，又要起早貪黑去掃地，知識就這麼被灰塵淹沒了……

　　老沉了：小時候，看到街上掃大街的阿姨，冒著凜冽的寒風，在辛勤勞動。媽媽説，你將來不好好學習，就幹這個了。結果長大了發現，只有好好學習，才能幹這個。

　　大眼睛老九：我認為研究生當環衛工，是國家教育資金的浪費，是糟踏他們的父母心血錢。

　　小手指壓死你：不知給這些研究生培訓的人是什麼學歷？

　　不説不説：落榜的22名研究生心裏不知道啥滋味，居然掃大街都沒人要……

　　走你：我已經預測到有一天，一個初中生正在路邊寫寫畫畫驗證哥德巴赫猜想，然後一個環衛工過來説，用拉格朗日定理。