第一部分致力於青少年發展狀況研究

主持人：在剛剛過去的2011年，在您所研究的領域當中，您都做了哪些工作？

郗傑英：我先介紹我的單位，中國青少年研究中心是團中央所屬的機構，我們的主要職能是研究青少年發展狀況，研究青少年的問題，對青少年政策地制定和工作地開展提供諮詢。

郗傑英：我們這兩年主要關注了青少年中比較突出的問題，比如現在大家都很關注新生代農民工的問題，這個問題我們在2006年就開始調查了。那個時候我們就感覺到新一代的農民工，同他們的長輩比有許多新的特點，所以2006年我們就把我們年代的叫做青少年發展的藍皮書定位為《研究新生代的民工》，這個就是我們2006年研究的新生代農民工的。

第二部分長期關注農民工問題 相關提案建議被採納

主持人：2011年全國兩會中您的提案能不能給我們介紹一下，主題是什麼樣的，當時的一些準備情況？

郗傑英：2011年我主要提交了三個提案，一個提案就是關於加強流浪乞討未成年人救助保護的提案。第二個是關於農民工子女受教育問題，還有實現新生代農民工同工同酬的建議。2011年以我個人的名義提了三個提案，都是基於我們這幾年重點調研的結果，一方面這個問題在社會上反映比較突出了，另外一方面我們在這方面有積累。

第二部分建議把農民工子女的教育納入城市教育規劃

主持人：關於流浪兒童這方面您還有一個提案，您的印像是怎麼樣的？

郗傑英：還一個關於農民工子女的受教育問題，那麼這個問題大家也非常關注，有的甚至他出生在城市，但是他受到不公正待遇，上學就上農民工自己的學校、打工子弟學校，或者你上稍微好點的學校，還得交贊助費，也是非常普遍的。教育資源不能均等化，那麼他自然到城市打工，應該成為城市的一部分了，所以我們在城市建設的公共服務方面，理應有他的份，我們教育是最基本的一個權利。那麼是一切公平的起點，所以在教育方面，我們呼籲農民工的孩子上學和城裏孩子有同樣的待遇，那麼這方面都採取了很多措施，一下子解決也不能期望，但是現在把它作為一個問題進行研究，進行一些個具體的規定。

郗傑英：現在規定就是説，政府要負責，學校你不能歧視，現在還是有進展，雖然全國沒有統一的這種一步走的措施，但是各地還有很好的反映。上海做出的反應是最好的，外來的農民工子女的孩子上學基本上是他們管，北京也作出了很大努力，城裏孩子上學還得爭呢，農民工孩子怎麼能夠完全一致起來也是有難度的，但是現在這種人為的障礙應該越來越少，政府也努力使我們的教育資源能夠在這些孩子面前均等化。

第三部分研究團隊與農民工同吃同住同勞動 深入研究新生代農民工融入社會問題

主持人：主持人：因為這三個提案都是關於社會的基層上的事情，作為委員，您提出這樣的提案，應該是做了很多的調研工作，能不能給我們回憶一下，在這個提案之前，您真正地跟這些人接觸過嗎？怎麼去做這些調研工作的？

郗傑英：因為我們關注新生代農民工問題，關注很久了很長時間。早在90年代的時候，系統就把這些個青年叫做進城務工青年，就開始關注這個群體，這些年我們調查研究，很多是在這樣的群體中調查，搞問卷調查，在建築行業，在服務行業，這些勞動密集型的企業，像廣東東莞，像廣州這些地方我們都去調研。那麼特別是在去年的時候，我們把農民工的問題作為重點，這個時候我們的研究團隊，研究中心科研人員採取了一個叫做“三同”，參與式觀察的這樣調研方法，原來都是搞問卷調查。

郗傑英：“三同”就是和農民工同吃同住同勞動，深入進去，我們的研究人員，我們的博士，我們的教授、副教授，作為打工者親身去體會，去一個月倆月這樣，剛開始去的時候，因為我沒有直接去，我們的研究團隊稍微年輕一點的和打工年齡相倣，稍微大一點。

第四部分呼籲豐富新生代農民工的精神文化生活

主持人：2012年的兩會也即將召開了，您今年提案準備是什麼樣一個情況？方便介紹一下嗎？

郗傑英：今年兩會馬上就要召開了，那麼根據我們一個機制去安排，就是共青團系統每年都有全國人大代表，政協委員同共青團面對面活動，每年在兩會召開前都搞。在搞這個活動之前，共青團組織搞大量研究，選擇最突出的問題，在這樣一個溝通會上向政協委員，向人大代表介紹，希望他們把這樣的訴求帶到兩會上去，那麼今年的主題就是“豐富新生代農民工的精神文化生活”，這是全國的，從團中央組織，人大代表來談這個問題，各地都已經搞完了，每個省都搞，搞的前提先搞調查，然後把訴求反映出來。

為什麼提這麼一個提案，不但我個人提案，這是整個共青團系統，青年系統要把這個作為重要的內容。因為新生代農民工和老一代不一樣，他們有新的這種精神文化生活這種訴求，要求更尊嚴的生活，有尊嚴的工作，而且還要文化藝術的享受，還有婚姻戀愛的指導，但是整個城市中還沒有提到應有的重視程度。因為農民工來了打工掙錢就行了，那麼現在新的這一代二三十歲，三十歲左右這些人他的需求變了，他在一個企業工作，不但看你工資高低，看你環境怎麼樣，企業文化怎麼樣，對於公共文化生活的設施，要把這些人的需求考慮進去，企業文化的營造，我們新生代農民工佔的是很多企業的主體，他們的文化需求也應該得到滿足，不單是一點工資的問題。