美最高法院判決:紐黑文白人消防員受到種族歧視(圖)

　　原題 Supreme Court Finds Bias Against White Firefighters

　　國際在線專稿：據《紐約時報》6月30日報道，美國最高法院于29日以5：4通過判決，宣判紐黑文白人消防隊員在晉陞考試種族歧視案中受到了不公正待遇。有法律專家稱這一判決將改變美國的民事法律。

　　最高法院法官安東尼肯尼迪(Anthony M. Kennedy)稱，紐黑文市政府僅僅因為勝出者為白人即不承認考試結果有失公允，其對於被黑人起訴的恐懼並不構成損害考試合格者利益的理由。若允許雇傭者如此行事，則是在鼓勵將隨意的假設作為現實。但肯尼迪並不完全排除雇傭者種族歧視之嫌，因為他們有可能在考試的設計中有意偏袒白人。

　　肯尼迪法官代表五名最高法院保守派法官，稱本案中法庭須對1964年《民權法》第七條進行權衡。該條款禁止雇傭關係中的種族歧視(法律上稱為“區別對待”)。作為原告的十八名白人消防員大多傾力準備了考試，甚至為此辭去兼職和放棄了家庭聚會。另一名最高法院法官斯卡利亞(Antonin Scalia)指出，最高法院遲早要面臨更大的憲法問題，即如何在種族歧視和“平等保護”之間進行做出權衡。

　　根據最高法院宣佈的新標準，雇傭、晉陞考試一旦舉行，即使考試結果可能對少數族裔産生消極影響，雇傭者也不得隨意宣佈其無效。

　　法官金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)稱白人消防員們“獲得了法庭的同情”，這一用詞受到了最高法院中支持紐黑文市政府的法官阿利托(Samuel Alito)的指摘，並指責判決有違《民權法》第七款規定。

　　現被奧巴馬提名為最高法院大法官的索托馬約爾曾對此案做出相反判決。其支持者稱，最新判決已然更改了法律，因此並不能説明她此前的判決錯誤。(宋文靜)

責編：馮曄