只聘白種人推銷 歐萊雅涉種族歧視被判有罪

　　中新網6月26日電據台灣《聯合報》報道,法國美容化粧用品大廠歐萊雅公司(L‘Oreal),因在洗髮精促銷活動中要求銷售女郎須為清一色白種人,被控涉及種族歧視,全案在纏訟三年多後,法國最高法院24日宣佈維持有罪判決。

　　法國最高法院表示,歐萊雅的美容産品部門卡尼爾(Garnier)在法國超市銷售Fructis系列洗髮精時,招聘臨櫃銷售人員過程刻意排除黑人、亞裔與阿拉伯裔女性。

　　負責協助歐萊雅招聘銷售女郎的人力仲介公司藝珂(Adecco),也一併被法國最高法院以種族歧視定罪。對於這項結束長達三年法律訴訟的判決,歐萊雅表示“失望”;藝珂則拒絕發表評論。

　　法國反種族歧視組織SOS Racisme副主席湯馬斯,形容最高法院此項判決為‘偉大的勝利”。

　　據法庭掌握的證據,藝珂一名主管2000年在一份傳真文件中表示,歐萊雅找的女郎年齡必需介於18至22歲,衣服尺寸在38至42號之間,而且必須是"BBR"。最高法院表示,所謂"BBR"就是法文的"bleu,blanc,rouge"(藍、白、紅),就是法國國旗的顏色,也是法國人盡皆知的“白種人”代稱。

　　法國檢方表示,卡尼爾想要排除少數種族女性的原因是,該公司認為她們在法國商店推銷洗髮精時,比較無法獲得消費者的青睞。

　　法院在審案過程中也得知,卡尼爾此次推銷洗髮精聘用的銷售女郎,只有4.65%是黑人、亞裔或阿拉伯裔。

　　負責本促銷案的藝珂旗下Districom副總經理庫蘭吉則辯稱,當初她之所以發送爭議傳真,目的只是想要確認女郎們都能“用法語正確表達自己”。

　　巴黎上訴法院之前已判決歐萊雅與藝珂敗訴,各裁罰3萬歐元(約4.2萬美元),另外諭令這兩家公司再賠償3萬歐元給SOS Racisme組織,做為損害賠償金。最高法院決定維持上訴法院的判決,但要求上訴法院審案法官重新考慮本案的損害賠償金額。

責編：馮曄