29歲的湖北宜城市市長周森鋒大概是目前網絡上知名度最高的市長之一了。而且,網民對他的關注度似乎仍沒有減弱的趨勢,從家庭有什麼背景,到夫人在什麼崗位;從選舉是否公正,到論文是否造假……議題不斷更新。面對這位周市長,是什麼讓網民如此執著?網民到底在追問什麼?
在最初的媒體報道中,我們獲得如下信息:6月21日下午,湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式,選舉産生了新一任人民政府市長。以全票當選市長的周森鋒今年29歲,是湖北省目前年齡最小的市長。他出生於1980年7月,河南禹州人,清華大學管理科學與工程專業畢業,研究生學歷,工學碩士。2004年,周森鋒作為高素質人才,被湖北省襄樊市引進,先是擔任襄樊市建委副主任,接著改任規劃局副書記、副局長,此後又任宜城市副市長、副書記、代市長。信息似乎只有這些,可正是最年輕的市長、清華的碩士、全票當選……這一系列關鍵詞激起了網民的興趣,且熱度越來越高。24日,人民網時政頻道推出“您怎麼看待‘周森鋒現象’”的調查。從調查數據和網民留言中,也許能找到網民的關注點所在。調查分四個題目,第一是“您對年輕幹部最擔心的問題是什麼”,截止上週末,有30242人參與調查,58.1%的網民選擇了“身後有背景,任用不透明”,其次是“易受誘惑,導致腐敗”,佔24.3%,再後是“經驗不足,難駕馭複雜局面”,佔14.1% ,排在最後的是“年輕氣盛,自我中心”,只佔3.5%。
第二是“您心目中的優秀年輕幹部具有哪些優點?”, 3470人參與,51.3%的網民選擇了“更尊重民意”,接下來依次是“更有創造力”,佔27.3%;“視野更開闊”,佔15.6% ;“教育水平更高”,佔5.9% 。調查的第三個題目是“加強年輕幹部選拔,著力點在哪?”,有9056人參與調查,選擇“加強監督鍛鍊人才的輿論氛圍”的佔了37.3%,選擇“加強黨性教育學習,堅定信心”和“完善制度,讓人才輩出成常態”的各佔26%,排在最後的是“加強自身學習提升各方面能力”。最後一項調查“你如何看年輕幹部周森鋒現象?”,參與的人數最多,有93384人,選擇“觀望,能否幹好要時間檢驗”和“懷疑,幹部太年輕怕經驗不足”的網民均佔43%,只有14%的網友投了贊成票。
可見,任用透明、尊重民意、加強監督、注意實效,是網友的關注點所在。在留言中,網民也擺出了他們對這些問題的看法和意見──
IP為58.215.110.★的網友:不管年令(齡)多大,只要為人民出力就行。
IP為121.14.234.★的網友:只要有才能,為國為民幹實事,就是好官。
IP為58.215.110.★的網友:不管他有多年輕,只要能為老百姓辦實事就行。
IP為60.217.241.★的網友:如果是真正民選的,再小也無所謂。
IP為218.61.8.★的網友:賢者不分長幼,能者不論年齡,只要是公平競爭而上者,都是好樣的。全社會要多分鼓勵,多些關愛。讓他在崗位上,安心的為民貢獻。有些話,我們可以慢些説。
IP為218.61.8.★的網友: 周森鋒當選市長問題的關鍵在於官員選拔的公平性,是不是許許多多的李森鋒、張森鋒也有同樣的機會。周森鋒當選市長是誰的喜好,人大代表真有選舉的自主權嗎!是誰在背後導演了這個任命呢!
IP為61.164.61.★的網友:他是否真能為人民服務?是否清正廉潔?是否有治國安邦之才?有就可當,平庸則馬上下。
可見,年齡不是問題,公正、透明、能力強、素質高才是關鍵,才是網友不斷追問的問題所在。
在今年全國幹部監督工作會議上,中組部部長李源潮要求各級組織人事部門把整治用人上的不正之風、提高選人用人公信度,作為提高組織工作滿意度的重點工程來抓,堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督,要以最堅決的態度整治用人上的不正之風。對此,老百姓舉雙手贊成!
看看人民網的排行榜,你就不難發現,只要是關於官員的罷免或任用的新聞,一定是在排行榜的前列。網民的一切好奇、疑問、猜測並不僅僅針對某一個人。他們關注的是周市長、李市長、張市長們在選拔、任用過程中是否存在著不正、不公,他們是否真心為老百姓謀利益;他們擔心的是中央的要求 是否到地方就走了樣。看看那些一個個倒下的貪官,一個個被問責的庸官、懶官,網民的這種擔心並不是多餘的。
不可否認,近些年來,從中央到地方,領導幹部特別是年輕幹部的培養方式和選拔方式在不斷創新。但無論如何創新,競爭上崗,公開選拔,都是必須堅持的。因為,只有競爭,才有可能實現公平;只有公開,才有可能接受包括網民在內的社會各界的監督。這其中,過程和結果一樣重要!
那麼,以高素質人才為由引進的周森鋒,素質高究竟體現在哪些方面?由建委副主任,到規劃局副書記、副局長,再到宜城市副市長、副書記、代市長,每個崗位周森鋒的政績如何?成就又有多少?網民無從知曉,如果這一個又一個問號都能及時、公開地得到解答,那麼,我們有理由相信隨著周森鋒的當選,迎接他的不會是置疑,而會是真誠的祝福和熱切的期盼!
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責編:李秀偉
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