6月21日,從政不到5年、還需10多天才年滿29歲的周森鋒當選湖北省宜城市市長。從家庭背景、從政經歷、論文抄襲到其妻任職,最新又爆出了“香煙門”,連日來周森鋒和襄樊市都倍受輿論追問之苦。
襄樊早就有計劃栽培
周森鋒從政5年6易其位成了市長。據了解,他是2004年7月作為清華大學與襄樊市人才合作協議的第一批學生到襄樊市建委挂職的,他剛一挂職就是副處級,分管城市規劃、風景名勝區管理、歷史文化名城管理等工作。與他同時來襄樊挂職的,還有另外兩位來自清華大學的學生,其中一個挂職在規劃局當副局長,也是副處級別。
一年挂職期滿後,雖然挂職單位對3名幹部都很滿意,但最終只有周森鋒一人留了下來。襄樊市組織部門對此很讚賞:“在2005年,清華的碩士生很多都去國家部委工作,他的決定還是很難得的。”
據有關人士透露,襄樊市領導都非常看好周森鋒,近年來早已開始有計劃培養。
不能等到20年後才提拔
官方對周森鋒的評價是:“無論在哪個崗位上,周森鋒都是責任心強,作風民主,經常深入群眾,深入實際,受到幹部群眾的一致好評。”
有同事因為他經常加班到深夜而認為他是“工作狂”,“有能力”也成了領導和同事對他評價的常用語。襄樊市委組織部一位工作人員説,他們兩口子都老實、本分、低調,從來沒有因為自己是清華大學畢業的而覺得高人一等。
襄樊市一位主要領導表示,周森鋒很優秀,給人的印象很好。這位主要領導認為年輕幹部的選拔應該著眼于其未來的發展,周森鋒現在的“政績”固然不能和工作很多年的人比,但20年後再看肯定不錯,“但提拔不能等到他20年後幹出政績來才進行”。
湖北省直機關一位公務員則坦言,29歲的處級幹部並不少見。他不會嫉妒周森鋒的“運氣”,而是希望這成為常態。
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