男子舉報單位扣加班費遭開除

　　本報訊（記者王秋實 通訊員徐徵徵）因舉報單位未發加班費，楊某被單位開除。他提出仲裁後，仲裁部門裁決單位支付其7000余元。單位不服告上法庭。日前，密雲法院判決支持仲裁裁決。

　　楊某原是密雲一傢俬企的職工。去年6月，他因工作疏忽，該月工資被扣100元，實發工資700元。事發後，楊某與同事張某到勞動監察部門，反映該單位未發放加班費。勞動部門要求該單位足額發放加班工資後，該公司通知職工自願領取加班費，但除楊某和張某外，其他職工都因為怕挨“整”而未領加班工資。此後，楊某經常被單獨安排在休息時間加班。去年9月，楊某去勞動仲裁部門諮詢，被單位記“曠工”，給予警告處分並處罰100元，3天后他被開除。楊某向仲裁部門提出申訴，並收到裁決：企業須支付楊某經濟補償金、養老保險等各項損失7000余元。仲裁後，該企業不服起訴到法院，要求撤銷該裁決。法院判決認定，企業未能證明楊某怠工和不服從管理的事實，解除與楊某的勞動合同屬違法。

責編：李秀偉