新京報訊 (記者 左林) 29日，勞動保障部發佈通知，加大對收入過高的行業、企業工資分配的調節力度，高收入壟斷行業工資浮動比例將由0.75下調至0.6以下，即企業效益增長1%，員工工資總額最多可以增加0.6%.29日發佈的《關於做好2006年企業工資總額同經濟效益挂鉤工作的通知》中規定，對工資增長過快、工資水平過高的企業，尤其是2005年企業在崗職工平均工資相當於當地城鎮在崗職工平均工資2倍以上的企業，要從嚴審核其挂鉤經濟效益基數、工資總額基數，將其浮動比例下調至0.6以下。 《關於做好2006年企業工資總額同經濟效益挂鉤工作的通知》
 
   “就是企業效益增長1%，員工工資總額可以增加0.6%.”勞動保障部工資研究所研究員孫群義介紹，過去的比例是0.75，此次調整主要針對高收入的壟斷行業。孫群義稱，下調浮動比例單一方式難以達到有效調控目的，還需審計、工資大檢查等綜合手段。

　　金融電力電信等行業國企工資將成今年檢查重點
  　中國將加大對高收入行業、企業工資分配調節力度

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責編：霍筠霞