[視頻]中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《中央企業領導人員管理暫行規定》

    央視網消息（新聞聯播）：

    近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《中央企業領導人員管理暫行規定》。同時，為深入貫徹落實《管理規定》，中共中央組織部、國務院國資委黨委聯合下發了《中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》。

    《管理規定》是中央企業領導人員管理的基本規章，《管理規定》明確了中央企業領導人員的資格條件，不僅要有突出的工作業績和良好的職業素養，還要有較高的政治素質；規定了中央企業董事會、經理班子和黨委（黨組）的職數，實行任期制，明確了董事、總經理和黨委的任期；選拔中央企業領導人員主要採取組織選拔、公開招聘、競爭上崗等方式，任用中央企業領導人員可以採取委任制、聘任制、選任制；對中央企業領導班子和領導人員實行任期和年度考核評價；建立以考核評價為基礎，與崗位職責和工作業績挂鉤，短期激勵與中長期激勵、精神鼓勵與物質獎勵相結合的中央企業領導人員激勵機制；堅持以預防為主、事前監督為主，強化對中央企業領導人員的日常監督管理；健全了中央企業領導人員退出機制，明確了中央企業領導人員免職（解聘）、撤職、辭職、退休制度，對任期屆滿未被續聘的、考核評價中被確定為不稱職等予以免職（解聘），對達到規定的退休年齡的，應當退休並及時辦理退休手續。

    《考評辦法》結合企業實際，注重體現國有企業特點，要求領導班子在完成經濟指標的同時，還要堅決貫徹執行黨的路線方針政策。

    《管理規定》和《考評辦法》的頒布實施，將推動中央企業領導班子建設和領導人員管理邁上新的臺階。

責編：劉一