中國對公務員錄用考試違紀行為打出重拳

　　資料圖片：10月14日，讀者在安徽省圖書城選購公務員考試用書。新華社記者 劉軍喜 攝

　　新華網北京１１月２４電（記者余曉潔　趙超）中國人力資源和社會保障部２４日公佈的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（實行）》規定，有一般作弊行為的，５年內不得報考；有嚴重作弊的，終身不得報考，對作弊者打出一記重拳。

　　２０１０年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試本月２９日開考，預計將有１００萬考生走入考場。近幾年，受就業形勢嚴峻的影響，社會上掀起了“公務員熱”。考試競爭越來越激烈，數千人爭奪一個職位已十分普遍，作弊行為也隨之滋生。

　　以２００９年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試為例，全國投入考務人員７萬人，有的考場配備了手機信號屏蔽儀、身份證鑒別儀等設備，共查處約１０００例違紀違規行為，檢測出作弊試卷近７００份。

　　對此，國家公務員局表示，少數考生的作弊行為損害了其他考生的切身利益，將採取切實有效的措施，全力做好對公務員錄用考試作弊行為的防範、打擊和處理力度，讓公務員錄用考試這座“玻璃屋子”繼續保持乾淨和透明。

　　據國家公務員局負責人介紹，接下來，公務員管理部門將建立公務員考試錄用信息管理系統，使考試錄用的每一個環節都實現信息化、科學化，讓作弊行為無處可藏，讓作弊者無處遁形。

　　１９９３年，中國頒布《國家公務員暫行條例》，規定“國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，採用公開考試、嚴格考核的辦法”。這標誌“卷子”代替了“條子”，公開平等、競爭擇優則的錄用考試稱為各級黨政機關選人用人的主渠道。

　　據統計，自１９９３年以來，各級黨政機關通過考試錄用選拔公務員５０萬名。中央機關及其直屬機構從２００３年到２００８年錄用公務員４．９萬名。

責編：趙德禮