李源潮：把最優秀的幹部用在最關鍵的崗位上

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    新華網北京11月21日電(記者譚浩)全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神第7、8期培訓班20日、21日分別在中央黨校、國家行政學院開班，18個省區市的縣(市、區)委組織部長近1300人參加。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要深入貫徹落實四中全會精神，深化幹部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，把最優秀的幹部用在最關鍵的崗位上。

    李源潮指出，要堅持黨管幹部原則，按照民主、公開、競爭、擇優方針，全面推進幹部人事制度改革。要堅持德才兼備、以德為先標準，以用人為中心選人，把幹部用對、用好、用強。要堅持和完善從基層一線選拔黨政領導幹部制度，優先提拔具有基層工作經驗的幹部，樹立重視基層的用人導向。要正確理解和把握黨的幹部政策，堅決糾正幹部任職年齡“一刀切”的錯誤做法，從制度上保證老中青梯次配備的幹部任職年齡結構，調動各個年齡段幹部的積極性。幹部隊伍年輕化不是“低齡化”，不能將任職年齡層層遞減。

    李源潮指出，要堅決整治用人上不正之風，提高選人用人公信度。要完善違規用人督查制度，嚴肅查處違規違紀用人問題，堅決整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，堅持有案必查，查實一起通報一起。要進一步拓寬監督渠道，充分發揮信訪、電話、網絡“三位一體”群眾監督網絡的作用。要貫徹從嚴治黨方針，加強領導幹部黨性鍛鍊和思想政治教育，嚴格幹部日常管理監督，加強對關鍵崗位幹部的重點管理，完善並嚴格執行領導幹部問責制，把從嚴管理貫穿到幹部工作全過程。組織部長要以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對幹部工作高度負責的精神選人用人，當好黨的幹部制度和用人原則的“守門員”。

責編：霍筠霞