廣州副市長述職報告網上公示 自評98分

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　　在中央三大考核評價辦法印發之際,廣州決定將副市長徐志彪的述職報告在市政府門戶網站上公示一週。官方消息顯示,11月10日—12日,省委組織部、省教育廳將對徐志彪在2007、2008年履行基礎教育工作職責的情況進行考核。目前,考核中的《自查報告》、《述職報告》和《自評分説明》均在廣州市政府門戶網站上進行公示。

　　徐志彪在自評分説明中,給自己這兩年的工作成績都打了98分,並在述職報告中表示,廣州正在抓緊制定方案,確保從2010年1月起在所有事業單位實行績效工資,全面落實教師待遇“兩相當”。

　　副市長為何自評98分?

　　在徐志彪的考核自評分説明當中,總分為100分,主要從領導與管理、投入與保障及改革與發展等3個方面進行自評,這三大一級指標各佔30分、30分、40分。徐志彪給自己在這兩年的工作自評為98分。其中,“投入與保障”、“改革與發展”這兩項,自評為滿分。而在“領導與管理”這一欄目中,徐志彪給自己扣了2分。

　　在自評分説明中,徐志彪解釋了扣分原因,“我市雖然積極採取措施,逐步減少中小學教師的平均工資水平與當地公務員平均工資水平之間的差距,但目前,仍有部分區、縣級市尚未做到‘兩相當’。”

　　1121名代課教師轉公辦

　　根據公示材料,目前廣州市已有1041名代課教師通過“代轉公”考試轉為公辦教師,另有80名代課教師通過正常公開招聘考試轉為公辦教師。對於不符合入編條件的代課教師,實行多渠道妥善安置:一是通過專門培訓,吸收為學校工勤人員；二是通過轉崗培訓,努力實現再就業；三是對於確實不能錄用和安置的代課教師,實行辭退並給予經濟補償。至今年10月底,廣州市2246名代課教師的解決工作基本整體完成。下一步,廣州市將建立長效機制,加強對臨聘教師的規範管理,確保其與在編教師“同工同酬”。

　　徐志彪説,除解決代課教師問題之外,他還重點抓好保障教師權益的另一項工作:落實教師待遇“兩相當”。徐志彪説,市及各區、縣級市確保教師工資按時足額發放並逐年提高。從2009年1月1日起,市屬義務教育學校在實現教師待遇“兩相當”的同時,推行績效工資；“同時,廣州市按照國家規定,抓緊制定方案,確保從2010年1月起在所有事業單位實行績效工資,切實解決市屬非義務教育學校教師的待遇問題,全面落實教師待遇‘兩相當’。”