並非薪酬主管部門 銀監會否認對銀行高管限薪

>>>海量新聞，請點擊"新聞頻道"

　　資料圖為：原定於3月16日發佈的中國銀行業的第一份2008年年報--興業銀行年報，因高管薪酬問題推遲出臺。在金融風暴的大背景下銀行業的表現備受關注。此前，興業銀行業績快報已披露其2008年業績，凈利潤113.63億元，同比增幅為32.34%。 中新社發 吳芒子 攝

　　針對銀監會正在調研和起草《商業銀行薪酬制度監管指引》，擬對商業銀行薪酬進行“限制”的報道，銀監會有關負責人24日表示，按照國際慣例，薪酬激勵是公司治理的重要內容，銀行高管薪酬具體辦法和水平的高低由銀行董事會決定，銀監會不是我國商業銀行薪酬的主管部門，因此就不存在對商業銀行進行“限薪”的問題。

　　該負責人透露，去年以來，銀監會參與了由人社部、財政部等部門關於中央企業負責人薪酬問題的研究，目前所進行的薪酬激勵機制研究只是以前研究的延續和深入，目的是為了督促商業銀行吸取金融危機的教訓，用科學發展觀指導和完善商業銀行的薪酬激勵約束機制的建設，將高管薪酬與銀行風險和成本更為科學的挂鉤。

　　銀監會表示，不科學的激勵是導致全球金融危機爆發的重要原因之一，各國政府都把金融機構高管薪酬問題作為完善公司激勵的重要方面進行認真研究。當然，薪酬激勵作為銀行公司治理的重要方面，銀監會一直以來就在開展這方面的研究和指導工作。(張朝暉）

責編：汪蛟龍